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员工集体劳动合同范本新整理版4篇

篇1

员工集体劳动合同范本新整理版

第一章总则

第一条：为了维护劳动者合法权益，保障企业的正常经营秩序与生产运转，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，遵循平等互利、自愿协商、公平公正的原则，制定本合同。

第二条：本合同适用于企业与其员工之间的劳动关系，员工集体劳动合同书面形式，是我国社会主义市场经济条件下一种常用的用工方式。合同由用人单位与职工代表签订。合同内容主要包括用工单位名称、法定代表人或负责人、用工单位地址、劳务用工单位名称、法定代表人或负责人、劳务用工单位地址、劳动合同期限、工作地点、工作职责、劳动合同解除方式等。

第三条：本合同的签订必须遵守法律法规，尊重民主程序，经职工全体一致同意通过后生效。对于采用其他形式签订或超过法定期限的劳动合同，一经发现即予撤销。

第四条：本合同中所涉及的任何解释，需在用工单位和职工代表共同商定下经过双方签字才具有法律效力。

第五条：本合同自双方盖章生效，并对双方具有法律约束力。

第二章劳动合同的签订

第六条：劳动合同签订应以实发展为主导，确保对于用工单位和职工代表都具有合法权益。合同签订双方需了解劳动法规定的基本权利义务，并在此基础上明确双方的权益。

第七条：合同签订应当维护用工单位和职工代表的合法权益，不得损害职工的劳动权益，不得规避劳动法规