人力资源招聘外包协议书2024年通用.docx

人力资源招聘外包协议书2024年通用

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方有招聘外包的需求，经双方友好协商，本着平等、自愿、诚实、信任的原则，达成如下协议：

一、招聘职位及人数

2.招聘人数：__________人。

二、招聘条件

1.乙方根据甲方的招聘需求，制定招聘条件，并按照甲方的要求进行招聘。

2.乙方应确保所招聘的人员符合甲方的招聘需求，具备相应的工作能力和素质。

三、招聘流程

1.乙方根据甲方的招聘需求，制定招聘流程，并按照流程进行招聘。

2.乙方应在约定的时间内完成招聘工作，并将招聘结果提交甲方。

四、招聘费用

1.甲方应支付乙方的招聘费用，具体金额双方协商确定。

2.甲方支付招聘费用后，乙方应提供相应的服务，并按照约定完成招聘工作。

五、保密条款

1.乙方应对甲方的招聘需求、招聘流程、招聘费用等保密信息予以保密。

2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

2.如一方违反本协议，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方指定招聘

甲方有权根据实际业务需求，指定乙方进行特定职位的招聘。乙方应在甲方指定的招聘职位、人数、岗位要求等方面，严格按照甲方的要求进行招聘。

1.2甲方监督权

甲方有权对乙方的招聘过程进行监督，包括但不限于招聘广告的发布、简历筛选、面试安排等。乙方应积极配合甲方的监督工作，提供必要的招聘资料和信息。

1.3甲方变更权

甲方在招聘过程中，如有变更招聘需求，乙方应根据甲方的变更要求，及时调整招聘策略，并重新开展招聘工作。

1.4甲方验收权

乙方完成招聘工作后，甲方有权对招聘结果进行验收。若招聘结果不符合甲方的要求，乙方应负责重新招聘，直至满足甲方需求。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方推荐候选人

乙方应根据甲方的招聘需求，推荐符合要求的候选人。推荐候选人时，乙方应提供候选人的详细简历、相关证书及联系方式。

2.2乙方面试安排

乙方负责组织面试，并协调甲方与候选人之间的面试安排。乙方应确保面试过程的顺利进行，并为甲方提供合适的面试场地和设备。

2.3乙方候选人情况真实性保障

乙方应对所推荐候选人的工作经历、学历、证书等相关信息进行核实，确保信息的真实性。如乙方推荐虚假候选人，应承担相应的法律责任。

2.4乙方保密义务

乙方应对甲方的招聘需求、面试安排、候选人评价等信息予以保密。未经甲方同意，乙方不得将相关信息泄露给第三方。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介合作

甲方、乙方同意引入第三方中介机构进行招聘合作。第三方中介应具备合法的经营资格，并承诺遵守相关法律法规。

3.2第三方中介服务费用

第三方中介提供的服务费用由甲方、乙方根据实际服务内容协商确定。费用支付方式、支付时间等事项在本协议中予以明确。

3.3第三方中介责任

第三方中介应对所推荐候选人的真实性、合法性负责。如因第三方中介推荐虚假候选人导致甲方、乙方遭受损失，第三方中介应承担相应的法律责任。

3.4第三方中介保密义务

第三方中介应对甲乙方的招聘需求、面试安排、候选人评价等信息予以保密。未经甲乙双方同意，第三方中介不得将相关信息泄露给无关第三方。

本附件条款及说明为本协议的重要组成部分，与协议具有同等法律效力。如有冲突，以本附件为准。未经各方书面同意，任何一方不得变更或解除本附件。

一、附件列表：

1.招聘需求说明书

2.招聘流程图

3.招聘费用明细表

4.保密协议

5.第三方中介合作协议

6.面试评价表

7.候选人推荐表

二、违约行为及认定：

1.甲方违约行为：

未按约定时间支付招聘费用

提供虚假或误导性招聘信息

未按约定时间完成验收或无正当理由拒绝验收

2.乙方违约行为：

未按约定完成招聘工作或招聘结果不符合甲方要求

未妥善保管甲方提供的招聘资料和信息

推荐虚假候选人或未履行候选人真实性核查义务

3.第三方中介违约行为：

提供虚