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研究休假保证书

合同编号：__________

研究休假保证书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是甲方的正式员工，双方为了维护双方的合法权益，经协商一致，特订立本研究休假保证书，以便共同遵守。

第一条休假类型

1.1乙方按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规，享有年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

第二条休假天数

2.1乙方年度累计请假天数未超过甲方规定的上限，且请假原因符合国家法律法规及甲方规章制度的规定，甲方应保证乙方享有相应的休假。

2.2乙方在孕期、产期、陪产期、婚丧假期间，按照国家和地方人民政府的相关规定，享有相应的休假。

第三条休假工资

3.1乙方在休假期间，甲乙双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，甲方应按照乙方休假前一个月的工资支付休假工资。

3.2乙方在年假期间，甲方应支付给乙方工资的80%作为休假工资。

3.3乙方在病假、产假、陪产假、婚假、丧假期间，甲方应支付给乙方工资的100%作为休假工资。

第四条休假审批

4.1乙方如需休假，应提前向甲方提出书面申请，并提交