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文档摘要在云计算时代，企业人力资源管理面临着前所未有的变革挑战，企业应积极应对，采用有效的激励机制，提升员工积极性，实现组织目标同时，要重视员工成就动机的研究，激发员工潜能，让员工真正参与到组织变革中来
云计算时代企业人力资源管理的适应性变革
摘要
随着人力资源管理理论和管理实践的迅速发展，在云计算时代的大环境背景下，传统人力资源管理在企业中的问题愈发明显，最终导致企业只有进行管理变革，才能留住员工，“变革”已经成为企业必须面临的最重要的挑战。企业要想提升自身的竞争力以面对变革，就必须注重人在企业中发挥的作用，这要求企业必须调整人力资源管理策略以适应环境的变化。本文主要研究了成就动机、组织变革、组织认知之间的关系，提出成就动机、组织认知对组织变革有正向影响，分析了人力资源管理在云计算时代的创新，企业如何顺应时代的发展实现人力资源管理变革，以及在变革的过程中存在的问题，并针对变革面临的问题和如何
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