单位买社保的劳动合同范本2024年通用.docx

单位买社保的劳动合同范本2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非双方另有约定或本合同提前解除，否则本合同期满后自动续签，续签期限同本合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和职责由甲方根据实际情况制定，并与乙方充分沟通确认。）

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周休息日不少于____天。

3.2乙方加班工资按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.2乙方享受国家法定节假日加班工资及各项社会保险、福利待遇，具体按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方法律法规保障乙方的人身权利和合法权益，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，珍爱生命，保护自身和他人的安全。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前__天通知对方。

8.2除法律、法规另有规定外，乙方提前解除合同的，甲方有权依法扣除乙方相应的工资。

8.3合同期满，双方未续签或一方不同意续签的，合同即行终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

11.甲方权益保护

11.1乙方同意，在合同期内，不得以任何方式损害甲方权益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、擅自使用甲方商标、损害甲方名誉等。

11.2若乙方违反上述规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并有权解除本合同。

12.甲方培训

12.1甲方有权对乙方进行必要的业务培训和职业道德教育。

12.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。

13.甲方考核

13.1甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核。

13.2乙方应积极配合甲方的考核，如考核不合格，甲方有权根据实际情况对乙方进行调整或解除合同。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

14.乙方权益保障

14.1乙方有权获得平等、公平的待遇，甲方不得因性别、民族、宗教信仰等因素歧视乙方。

14.2乙方有权按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、陪产假等假期。

15.乙方职业发展

15.1乙方有权参加甲方组织的职业晋升和培训活动。

15.2甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，助力乙方职业生涯的成长。

16.乙方隐私保护

16.1甲方有权了解乙方的个人信息，但应严格保密，不得泄露给第三方。

16.2乙方有权要求甲方删除或更正其个人信息，如甲方未按照要求操作，乙方有权解除本合同。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

17.第三方中介服务

17.1甲方和乙方同意，如有需要，可以委托第三方中介机构提供招聘、培训、薪酬福利等服务。

17.2第三方中介应严格遵守国家法律法规，诚信提供服务，不得收取任何费用。

18.第三方中介责任

18.1第三方中介应对乙方的个人信息保密，如有泄露，应承担相应法律责任。

18.2第三方中介提供的服务如有瑕疵，甲方和乙方有权要求其承担责任。

19.第三方中介解除

19.1甲方和乙方均有权随时解除与第三方中介的合作关系。

19.2解除合作关系后，第三方中介应立即停止提供服务，并办理相关手续。

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.社会保险参保证明

4.劳动合同备案登记表

5.甲方规章制度

6.乙方岗位说明书

7.乙方培训记录

8.乙方考核结果

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付工资，认定