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银行文明单位创建方案样本

___年是党的___大召开的喜庆之年，也是新一轮文明单位创建的

开局之年，为积极推进___年文明单位创建工作，依据《中国人民银行

文明单位建设管理办法》，结合我支行实际和年度工作部署，特制定

本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，紧密围绕地方经济社会发展大局，依法履

行中央银行职责，不断提升金融服务能力，为构建和谐支行，促进全

市经济金融协调发展作出贡献。

二、创建目标

坚持高标准、严要求，以“创一流业绩、建一流队伍、育一流文

化，塑一流形象”为创建工作主线，求真务实、开拓创新，促进各项

工作再上新台阶。根据中支系统“上下联动、整体推进”的要求，支

行要积极参与全辖整体创建活动，确保中支在分行的考核位次不断提

升。同时，支行要切实强化争先进位意识，全面提升履职绩效，力争

创中支级文明单位、市文明单位和省文明单位（行业）。

三、创建重点

在支行党组的精心___和推动下，以股室为重点，紧扣业务工作加

大创建力度，注重发挥各股室创建的积极性、创造性，注重激发员工

的参创热情。针对上一轮创建工作中存在的薄弱环节和不足之处，研

究切实可行的创建措施，推动创建活动持续深入开展。

四、主要内容

（一）讲政治抓班子，营造团结有为的执政环境

一是加强班子修养，保持一致增合力。坚持党组中心组学习制

度，用理论武装思想，指导实践。坚持民主集中制原则和___会制度，

采取面对面或背靠背方式开展批评与自我批评，努力使班子成员理论

素养、党性修养、工作能力、业务水平明显提高，成员之间关系融

洽，班子在群众中形象好威信高。二是加强民主管理，公开公正添活

力。修订和完善行务公开实施办法、职工大会制度等，为加强民主管

理提供制度保证。实行行务“阳光操作”，凡支行重大事项须经___研

究后作出决定。开展提合理化建议活动，密切党群关系，形成“心

齐、气顺、风正、劲足”的生动局面。三是加强廉政建设，防腐拒变

促自律。___“5.10训廉日”主题活动，开展金融法律法规学习和警示

教育、法纪教育，时刻绷紧思想防线。每季度召开一次专题会议，研

究和解决党风廉政建设方面存在的不足。健全党风廉政建设责任制考

评办法，使廉政建设目标量化，措施细化，责任强化，考核硬化。

（二）讲学习强队伍，营造建功立业的工作环境

一是注重思想政治教育。___年以喜迎___大为契机，立足支行实

际，精心设计活动载体，弘扬党的丰功伟绩，激励员工解放思想，与

时俱进。广泛宣传中国特色___理论，推进___核心价值体系建设，采

取自学、讲座、讨论、参观等方式，学党史，谈体会，写心得。切实

履行“一岗双责”，将思想政治工作与业务工作同布置、同检查、同

考核，充分发挥思想政治工作潜能，把全行员工热情焕发到爱岗敬业

上来。二是突出业务技能培训。结合上级行“创新金融服务，支持经

济发展”业务竞赛活动，有针对性地开展应知、应会、应能教育，努

力把员工培养成懂理论、会操作、能写作的多面手。依托“视训365”

平台开辟网络课堂，使广大员工人人参与培训，天天接受教育。三是

强化法纪责任意识。采取个人自学、集中辅导、知识竞赛、案例剖析

等形式___法律法规学习，让广大员工知法、守法、用法、___。完善

内控制度，对要害部门、要害岗位的风险点，定期检查，杜绝事故发

生。四是健全考核激励机制。对在文明建设中涌现出来的典型人物、

提高学历层次的员工、年终考评获得先进称号的股室和个人及在上级

行刊物发表信息调研文章等实行奖励，较好地调动员工学习和工作的

积极性、主动性。

（三）讲创新谋发展，营造安全稳定的金融环境

一是以预防风险为支点，积极创新金融___工作。完善金融稳定协

调工作机制，及时建立并调整金融___工作领导小组，___工作领导小

组等机构，形成多部门整体联动，快速反应机制。建立应急处置预

案，健全预测预警机制，及时进行风险提示与规避。二是要多层次全

方位提升央行金融服务能力和水平，着力构建涵盖政府、企业、居民

金融生活的政务公开、货币发行、支付清算、国库、科技、征信、

___、外汇管理等多重金融服务体系。三是以调查研究为重点，充分发

挥宏观决策的参谋作用。构建调研信息反映网络，加强对区域经济金

融的监测分析，建立完善经济调查统计制度和金融调查统计体系，推

进征信管理标准化建设，为地___府和上级行决策提供参考依据。

（四）讲规