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需进行组织变革的六个征兆.pdf

需进行组织变革的六个征兆.pdf

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    如果六个征兆出现，那组织就要郑重考虑变革了。

    如果六个征兆出现，那组织就要郑重考虑变革了。

    何时需要考虑组织变革呢？哪些信号表明确实存在组织问题呢？

    请先记住两点：第一，我们不应当为了重组而重组；第二，我们只能在

    “坏”的组织形式和“不太坏”的组织形式中做出抉择。

    有些人不经过任何思考，就把一切难题归罪于组织或结构问题，并立马

    要求进行组织变革。作为管理者，我们必须固守这条理智底线。当然了，每一家

    公司每一天都会有困难、问题与冲突，但是，其中只有一少部分是由组织结构引

    起的。经过更加仔

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