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关于大学生考研还是就业的调查报告

关于大学生考研还是就业的调查报告

大学生选择考研或就业的调查报告

在不了解某一情况、某一事件时，我们需要开展调查工作，调查

工作结束后，通常还需要写调查报告。你想知道调查报告怎么写吗？

下面是小编收集整理的关于大学生选择考研或就业的调查报告，希望

对大家有所帮助。

大学生选择考研或就业的调查报告1

【摘要】

当下大学生的就业形势越来越严峻，就业越来越困难，大学生的

就业期望也随之发生变化，文章以华中师范大学为例对大学生的就业

期望进行调查，调查结果表明：大学生的就业期望相对合理；工资福

利是影响大学生择业的最重要因素。针对大学生就业期望的调查结果

提出以下对策和建议是加强大学生的就业指导。

【关键词】

就业期望；就业城市；起薪；单位；工资福利

随着社会转型和经济大变革，社会生活正发生复杂而深刻的变化，

经济成分和经济利益多样化，社会生活方式和社会组织形式多样化，

社会的这种急剧变化不可避免地影响大学生的就业期望。华中师范大

学是一所综合性的师范院校，有一般高校的特点，又有师范院校的特

点，学科设置较为齐全。华中师范大学地处中国的中部武汉，学生来

自全国各地，汇聚了不同的地域文化，为本研究提供齐全的样本，因

此对华师学生的调查研究能够更加客观地全面地体现大学生的就业期

望。

我们的研究将在前人研究的前提下立足于武汉市就业生态环境，

针对华中师范大学大学生就业期待进行调查分析，以了解大学生在就

业时的价值取向，帮助大学生树立正确的职业价值观和就业期望，另

一方面，也对公众观念中一般理解的大学生就业观偏差进行研究，还

原事实真相。

一、调查的对象和方法

（一）调查对象。本研究以华中师范大学2011级大学生为调查对

象，共发放问卷505分，回收问卷474分，问卷回收率93.86%，有

效问卷有效率82.77%。其中男生占33.1%，女生占66.9%。

（二）调查方法。本研究采用问卷调查的方法收集数据。问卷分

为三个部分：第一部分是调查被试基本信息；第二部分调查被试基本

的就业期望：最低接受就业起薪、期望的就业单位和择业考虑。本次

调查获取的数据采用SPSS17.0（中文版）进行统计处理。

二、结果与分析

（一）大学生对就业起薪的最低期望。根据调查结果统计，44.5%

的大学生能接受的最低起薪为2000—3000元，35.9%最低能接受的

起薪为3000—4000元，9.9%的大学生认为自己能接受的最低起薪在

4000—6000元之间，另有7.2%的学生选择2000元以下，2.6%选择

6000元以上。据调查，2014年本科毕业生的平均起薪为2500—

3000元，而本次调查结果显示80.4%的大学生能接受的最低起薪在

2000—4000元，说明大部分大学生对就业起薪的期望处于合理的水

平。

（二）大学生期望的就业单位。调查结果显示，如表2，在大学生

期望的就业单位上学校占最大比例57.4%，其次为国企、政府机关和

外资企业。国企、政府机关和外资企业所占比例相差较小，分别占

25.3%，23.2%和22.8%。但仍能看出大学生更愿意到具有国家性质

的单位工作。由于本次研究中免费师范生占53.1%，免费师范生被要

求本科毕业后必须到学校工作，另外也会有非师范的学生期望到学校

工作，所以本研究的结果中会出现学校占绝大比例，这也体现出师范

大学的特色。

（三）大学生的择业考虑。大学生在择业时需要考虑多种因素，

调查结果显示，工资福利、发展前景和就业城市是大学生在择业时首

要考虑的三大因素，31.0%的大学生在择业时首要考虑的是工资福利，

26.3%的大学生将发展前景作为择业时首要考虑的因素，18.6%的大

学生在择业时首要考虑的是就业城市。有14.1%的大学生认为自己在

择业时首要考虑专业是否对口，另有7.4%和2.6%的大学生在择业时

首要工作压力和其他方面的因素。

三、讨论

（一）大学生的就业期望相对合理。2014年本科毕业生的平均起

薪为2500—3000元，而本次调查结果显示80.4%的大学生能接受的

最低起薪在2000—4000元，说明大部分大学生对就业起薪的期望处

于