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劳务派遣企业风险管理策略与实践考核试卷

考生姓名：__________答题日期：_______年__月__日得分：_____________判卷人：___________

一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.以下哪项不属于劳务派遣企业的主要风险？（）

A.劳动合同管理风险

B.劳动报酬支付风险

C.人才选拔风险

D.市场竞争风险

2.劳务派遣企业的风险管理策略中，哪项措施可以有效降低法律风险？（）

A.完善劳动合同管理

B.提高员工福利待遇

C.加强员工培训

D.降低员工工作强度

3.以下哪个环节不是劳务派遣企业风险管理的核心环节？（）

A.风险识别

B.风险评估

C.风险监控

D.风险规避

4.在劳务派遣企业风险管理中，下列哪项措施不能有效预防劳动争议？（）

A.完善劳动合同管理

B.建立健全内部沟通机制

C.定期对员工进行绩效评估

D.提高员工福利待遇

5.以下哪项不属于劳务派遣企业的风险类型？（）

A.法律风险

B.信用风险

C.操作风险

D.市场风险

6.在劳务派遣企业风险管理中，以下哪项措施可以降低操作风险？（）

A.加强员工培训

B.优化内部管理流程

C.提高员工福利待遇

D.增加市场开发投入

7.以下哪个部门在劳务