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2023年劳动合同范本3篇

篇1

2023年劳动合同范本

甲方：（公司全称）

地址：

法定代表人：

（以下简称“甲方”）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

联系地址：

（以下简称“乙方”）

鉴于甲方拟录用乙方为公司的一名员工，为确保双方的权益，特订立本劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

第一条工作岗位及职责

1.乙方被聘为甲方公司的（职位名称），工作地点为甲方公司的办公场所。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于：（详细列出工作职责）

第二条工作时间和休息

1.乙方的工作时间为每周工作（六）天，每天工作（八）小时，工作时间安排由甲方根据实际工作需要合理安排。

2.乙方享有法定的带薪年休假，具体根据国家有关规定执行。

第三条劳动报酬及福利待遇

1.乙方的月工资由基本工资和绩效工资组成，具体数额为：基本工资（具体金额）元/月，绩效工资根据实际工作表现确定。

2.乙方享有法定的工资调整、奖金、福利保障以及其他与工资相关的权益，具体根据公司规章制度执行。

3.乙方如因工伤或疾病需要请假，按照公司相关规定支付病假工资。

第四条信息保密

1.乙方在工作中获知的甲方的业务秘密和知识产权信息应当妥善保密，不得泄露给外部机构或个人。

2.乙方离职后，应当交还公司所有的机密资料及相关文件，不得擅自保留或外传。

第五条保险及福利

1.甲方为乙方购买工伤保险和社会保险，保障乙方的合法权益。

2.乙方享有公司提供的其他福利待遇，具体根据公司规章制度执行。

第六条合同解除

1.乙方违反本合同规定，给公司造成损失的，甲方有权解除本合同。

2.乙方提前（一个月/三个月）书面通知甲方，甲方同意的，乙方可以解除本合同。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，期满时自动终止，除非双方同意续约。

第七条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：年月日

附表：甲方公司规章制度（详细列出公司规章制度内容）

以上为劳动合同范本，具体内容根据实际情况可作适当调整。希望双方能够遵守约定，共同维护劳动关系的和谐与稳定。

篇2

2023年劳动合同范本

甲方（用人单位）：

法定代表人/经理：______

地址：______

电话：______

乙方（劳动者）：

姓名：______

性别：______

身份证号：______

联系方式：______

一、合同签订日期：______年______月______日

二、工作岗位及工作内容：

乙方聘用于甲方从事______工作，具体工作内容包括______。

三、合同期限：

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

四、试用期：

乙方应在聘用期限______内通过甲方的考核。试用期工资为□100%；协商后约定（具体约定）______。

五、工作时间和休息：

1.每周工作时间：______小时，工作日及休息日安排如下：______。

2.加班安排：根据工作需要，乙方须在法定工时范围内加班，加班工资按照国家相关规定执行。

六、工资及福利：

1.乙方的月工资为______元，工资发放日期为每月______日（或每______日发放一次）。

2.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方还享有其他福利待遇：______。

七、工作规范及纪律：

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应认真履行合同约定的工作任务，保守甲方商业秘密。

3.乙方不得擅自离职，如需离职须提前______天向甲方提出书面申请。

八、违约责任：

1.乙方如违反本合同规定，甚至影响到甲方的合法权益，甲方有权解除合同，乙方需承担违约责任，一经确认，乙方应支付违约金______元。

2.若乙方无故擅离职害应对甲方造成直接经济损失，乙方须向甲方支付______元违约金。

九、其他事项：