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小微企业劳动合同实用范本(2024版)
合同编号：__________
小微企业劳动合同实用范本（2024版）
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
第一条劳动合同双方的基本情况
1.1甲方（用人单位）基本情况：
甲方名称：________________
统一社会信用代码：________________
地址：________________
联系电话：________________
1.2乙方（劳动者）基本情况：
乙方姓名：________________
性别：________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
家庭住址：________________
第二条劳动合同的期限
2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2双方同意，本劳动合同期满前一个月，甲乙双方可以根据实际情况协商续签劳动合同。
第三条工作内容和工作地点
3.1乙方在甲方从事____（岗位名称）工作，具体职责和要求如下：
（详细描述乙方的工作内容、职责和要求）
3.2乙方的工作地点为甲方所在地：________________。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，超过法定工作时间部分按照法律规定支付加班费。
4.2乙方的休息日安排按照国家法律规定执行，享有带薪年休假、法定节假日休息等待遇。
第五条劳动报酬
5.2乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体构成比例由甲方根据实际情况确定。
5.3乙方在试用期内的工资为人民币____元。
第六条社会保险和福利待遇
6.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假等。
6.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
第七条劳动纪律和职业道德
7.1乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业道德规范，认真履行岗位职责。
7.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和核心技术，不得利用职务之便谋取不正当利益。
7.3乙方应尊重同事，维护团队和谐，积极参与甲方组织的各项活动。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止必须遵循国家法律法规和双方的约定。
8.2在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止劳动合同。
8.3在合同期内，如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除劳动合同。
8.4合同期满，如双方未达成续签协议，劳动合同自然终止。
第九条经济补偿和赔偿
9.1双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。
9.2乙方违反本合同约定给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
第十条争议解决
10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
签订日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.试用期条款
甲方有权根据实际情况，与乙方约定试用期，试用期最长不得超过六个月。在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。
2.培训条款
甲方应根据业务需要，组织乙方进行必要的培训。培训期间，乙方工资照常发放。培训结束后，乙方应按照甲方的要求，在约定时间内达到培训目标。
3.保密条款
乙方同意在合同期内及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。违反保密义务的，乙方应承担违约责任。
4.竞业限制条款
乙方同意在合同期内及解除合同后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、个体工商户或者其他组织担任实质性职务。违约者应支付甲方违约金。
5.加班条款
甲方应按照国家规定支付乙方加班费。乙方有权根据实际情况，选择加班或调休。甲方不得强迫乙方加班。
6.福利待遇条款
甲方应按照国家和地方法规为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假等。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.权益保障条款
乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。甲方不得阻挠乙方行使该项权利。
2.劳动保护条款
甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动
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