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摘要
近年来，高管“天价”薪酬不断引起争议，吸引国内外许多学者关注和研究高管薪酬对公司的作用机制，意图通过对比分析高管薪酬、风险承担与公司绩效三者关系解决代理问题等，以实现公司价值最大化的目的，保护股东利益，激发管理层积极性。本文的研究样本选取沪深两市2017-2019三年A股市场的数据完整的上市公司，通过进行研究分析来确定高管薪酬、风险承担与公司绩效三者关系。研究结果表明：高管薪酬与风险承担水平、公司绩效均具有正相关关系；风险承担与公司绩效也具有正相关关系。
关键词：高管薪酬；风险承担；公司绩效
第1章引言
近年来，高管“天价”薪酬不断引发热议，广泛引起各界关注。如何合理利用管
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