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乌鲁木齐的劳动合同范本(2024版)
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同类型
1.1本劳动合同为____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
第二条工作内容
2.1甲方根据乙方的工作能力、技能水平以及岗位需求，安排乙方在____（部门/岗位）工作，具体职责如下：
（详细工作内容描述）
2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，努力提高工作效率和质量。
第三条劳动合同期限
3.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2乙方在劳动合同期限内，如因违反甲方规章制度、法律规定或劳动合同约定，甲方有权提前终止劳动合同。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。
4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
第五条劳动报酬
5.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、岗位工资、加班工资等组成。
5.2乙方的工资标准为每月____元人民币。
5.3甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。
第六条社会保险和福利待遇
6.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方因病、非因工负伤需要治疗时，按照甲方的规定享受医疗待遇。
6.3乙方在合同期间，按照甲方的规定享受其他福利待遇。
第七条劳动保护和劳动条件
7.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。
7.2甲方保障乙方在安全生产方面的知情权和参与权，定期对乙方进行安全培训。
第八条保密和知识产权
8.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
8.2乙方在合同期间创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应当予以承认。
第九条解除和终止劳动合同的条件
9.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
9.2乙方提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同。
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；
（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
9.4甲方依法解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付经济补偿。
第十条违约责任
10.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。
10.2乙方违反保密义务的，应当赔偿甲方因此造成的损失。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同的未尽事宜，双方可以另行协商补充。
11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容，乙方应予以配合。如甲方因生产经营需要调整乙方岗位的，应提前____天通知乙方，并按照甲方规章制度办理相关手续。
1.2甲方有权根据公司规章制度和乙方的工作表现，给予乙方晋升、降职、奖惩等人事处理。
1.3甲方为乙方提供的工作条件和劳动保护，应符合国家安全生产法律法规的要求。如甲方未能提供符合安全要求的劳动保护设施的，应承担相应的法律责任。
1.4甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。如甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担乙方因此遭受的损失。
1.5甲方应按时足额支付乙方工资。如甲方拖欠、克扣乙方工资的，应支付乙方工资报酬，并承担相应的法律责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方有权根据个人职业发展和个人意愿，提出与甲方解除劳动合同。如乙方提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。
2.2乙方有权要求甲方按时足额支付工资。如甲方拖欠、克扣乙方工资的，乙方有权依法向甲方追讨。
2.3乙方有权要求甲方为其提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施。如甲方未能提供符合安全要求的劳动保护设施的，乙方有权拒绝从事危险作业。
2.4乙方在
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