部门主管求职简历.pdf

部门主管求职简历模板

要想让自己的简历吸引人的眼球是非常容易的，只要是我们有自己的特点就可

以了，还有就是我们要学会吊主考官的胃口!

个人信息

yjbys

性别：男

年龄：36岁民族：汉族

工作经验：8年以上居住地：浙江台州路桥区

身高：CM户口：浙江台州路桥区

自我评价

1为人正直.待人真诚，具备良好的职业道德和社会道德。

2善于沟通，勤于请教，具备良好的适应能力和学习能力。

3路清晰，条理清楚，善于发现问题，能够找出原因，议定对策解决问题。

4具备良好的抗压性，能承受较大的工作压力。

5熟悉各类办公软件，ERP，管家婆系统。有一定管理的实践经验。

求职意向

希望岗位：经营/管理类-部门经理

寻求职位：部门经理;主管;厂长

希望工作地点：浙江台州路桥区浙江台州路桥区浙江台州路桥区

期望工资：/月(可面议)(要求提供住房)到岗时间：随时到岗

其它待遇要求：面议

工作目标/发展方向

与公司共同发展

工作经历

▌2013-02--2016-12：深圳铭升厨房设备有限公司

所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)

担任岗位：经营/管理类/部门主管

职位名称：生产经理

职位描述：负责本部门全部工作，1，根据销售订单制定生产计划，2.落实生

产计划，跟进生产状况，3.生产现场的监督解决生产出现的一些问题，4，协调各

部门信息状况，5，员工的管理包括人事，等6.协助总经理各项工作等

离职原因：回家发展

▌2007-02--2012-12：台州大自然洁具有限公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位：经营/管理类/部门经理

职位名称：生产主管

职位描述：负责本部门全部工作，1，根据销售订单制定生产计划，2.落实生

产计划，跟进生产状况，3.生产现场的监督解决生产出现的一些问题，4，协调各

部门信息状况，5，员工的管理包括人事，等6.协助总经理各项工作等

▌2004-02--2006-10：台州佳力起重有限公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管

职位名称：行政经理/仓库主管

职位描述：(1)一、负责本部(行政人事部)的行政人事管理和日常事务，协助

总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和

检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行

催办，查办和落实，负责公司车辆的管理。

二、人力资源管理与开发

1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

2、招聘使用：

提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申

请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务

分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人、事相宜”

即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资

源合理配制。

3、工作报酬：

制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，评定工作、保险和福利等手

段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种

激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。

4、培训开发：

现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的.竞争，是一个企业整

体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所

以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。

提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技

能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过

培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式，达到

期望的标准。

5、人员考核：

主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，

制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公