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随着中国经济的快速发展，社会竞争压力加大，人们越来越重视高等教育质量和服务针对这种情况，学校纷纷加大了对校外教育培训机构的关注力度，其中包括一些地方性的品牌和私家辅导机构为了促进我国校外教育培训行业的健康发展，有必要从以下几个方面入手1加大政策扶持力度，加大对教育培训的财政投入，进一步扩大招生规模，优化资源配置2加强人才培养和引进，鼓励和支持高校与社会各领域的合作，提高人才培养的质量3推动教育资源的公平分配，确保每一个学生的接受机会4建立完善的教育
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致远教育机构招聘现状、问题及对策研究
摘要
进入二十一世纪以来，我国经济迅猛发展，与此同时人口数量不断增长，学位不足、升学困难等的问题汹涌而至。在此背景下，校外教育培训机构异军突出，除了有全国知名的教育机构，还有不少二三线城市的本土品牌以及私人辅导机构。但这些教育培训机构的员工流失率非常高，招聘方面也存在很多问题。本文通过市场调研以及借用前人的相关研究成果，在人力资源管理方面对校外教育机构的招聘问题进行分析和研究，并为教育机构的招聘方面提出相应的对策和建议，以促进我国校外教育培训机构行业的发展，同时期望为我国教
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