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劳动仲裁申请书案例

【篇一：劳动仲裁申请书范例】

劳动争议仲裁申请书

法定代表人：李建平，乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司

请求事项：

1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，

3、支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资报酬的百分之

二十五）共4000元，

4、被申请人承担劳动仲裁费用。

事实与理由：

申请人于2011年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服

务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，

没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在

总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到

现在的七十余辆车。

今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有

按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去

费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这

样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，

还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、

应报销的业务款项不予发放。

基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳

动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，

支持申请人的请求。

此致

乌鲁木齐市新市区劳动局劳动仲裁委

申请人：徐强

2011年10月21号

【篇二：劳动争议仲裁申请书案例】

劳动争议仲裁申请书

申诉人：

被申诉人：地址：，电话：

法定代表人：

申请事项：

1、请求裁决被申诉人支付申诉人解除劳动合同经济补偿金人民币

9200元;

2、请求裁决被申诉人支付申诉人未签订劳动合同二倍工资6900元;

3、请求裁定被申诉人支付申诉人自2007年3月份起休息日（周六、

周日）加班工资，共计190天，人民币40183.90元;

4、请求裁定被申诉人支付申诉人自2007年3月份起（除第三点拖

欠工资）拖欠加班工资14300.64元;

5、请求裁定被申诉人支付申诉人未履行带薪休假天数共计20.5天，

未休年休假工资6503.44元；

6、申请裁定被申诉人因未能提前三十日通知申诉人而终止劳动关系，

应向申诉人支付通知金，计人民币2300元；

7、请求裁定被申诉人支付申诉人拖欠2010年高温费640元。事实

和理由：

申诉人自2007年3月份开始到被申诉人处从事车间生产管理工作，

担任生产班长职务。约定试用期三个月，但是到2007年6月份开始

才与申诉人签订书面劳动合同，为期一年。约定薪酬1800/元。2007

2010年10月18日，被申诉人以劳动期已满为由，未提前30天做

出通知，直接与申诉人单方终止劳动关系。

被申诉人不与申诉人签订书面劳动合同；拒绝支付一切加班费用；

无正当理由单方面解除与申诉人的劳动关系；拖欠申诉人高温费补

贴费用等一系列行为严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》、

《职工带薪年休假条例》等相关劳动法律法规的规定。严重损害了

劳动者的合法权益。现在依法向贵院提出仲裁，请贵院依法裁决，

以保护劳动者的合法权益。

此致

*****劳动争议仲裁委员会

申诉人：日期

【篇三：劳动仲裁申请书范例】

劳动争议仲裁申请书

申请人：***，男，汉族，1976年1月10日生，原系成都地奥医药

连锁有限公司职工，住址：四川省邛崃市，电话：

被申请人：成都**医药连锁有限公司，地址：成都市高新区电话：

法定代表人：***电话：

企业负责人：***电话：

请求事项：

1、被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金共计81156元

（3381元/月*12月*2倍）

2、未提前一个月通知解除劳动合同赔偿金3381元。

3、被申请人向申请人补足工资共计7125元（2015年5月1日-

2015年8月24）。

4、被申请人出具社保局要求格式的解除劳动合同证明，并承担由此

引起的申请人未能领取失业保险金的损失共计25200元。

事实与理由：

申请人于2012年1月1日与被申请人签订无固定期限合同，合同

约定申请人担任