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中央事业单位聘用合同格式范文(2024版)
合同编号：__________
甲方（聘用单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（受聘人员）：__________
性别：__________
身份证号：__________
通讯地址：__________
联系电话：__________
第一条聘用岗位
1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第二条聘用期限
2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2聘用合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。
第三条劳动报酬
3.1甲方应按照国家和地方有关政策，以及甲方制定的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。
3.2乙方享受国家规定的带薪休假、__________等福利待遇。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间__________小时，实行__________工作制。
4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、探亲假等休息休假。
第五条社会保险和福利
5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于健康体检、培训、__________等。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。
6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期进行职业健康检查，采取有效措施预防职业病的发生。
第七条保密和知识产权
7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务的保密信息，包括但不限于技术资料、客户资料、商业秘密等，乙方应予以严格保密。
7.2乙方在甲方工作期间所创作的知识产权，包括但不限于专利、著作权等，除法律法规另有规定外，归甲方所有。
第八条解除和终止合同的条件
8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本聘用合同。
8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（4）因国家法律法规规定或甲方业务发展需要，甲方有权解除或终止合同的。
8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以终止合同：
（1）达到法定退休年龄的；
（2）依法丧失劳动能力的；
（3）完全丧失劳动条件的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
第九条违约责任
9.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。
9.2乙方提前解除或终止合同的，应按照甲方规定支付违约金。
第十条其他约定
10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________
代表（签名）：__________代表（签名）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
11.甲方主导培训条款
11.1甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求，提供必要的培训和进修机会。
11.2甲方负责安排培训时间、地点、内容和形式，并提供相应的培训资料和师资。
11.3乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。
11.4甲方应评估乙方培训效果，并提供培训考核和评价机制。
12.甲方主导项目参与条款
12.1甲方应根据乙方的工作能力和特长，合理安排乙方参与项目的工作。
12.2甲方负责项目的组织、管理和协调工作，并提供必要的工作条件和资源。
12.3乙方应按照甲方的要求，认真履行项目工作中的职责，并按时完成工作任务。
12.4甲方应对乙方的项目工作进行评估和考核，并提供相应的奖励和激励措施。
13.甲方主导职业发展规划条款
13.1甲方应根据乙方的个人特长和发展意愿，制定个人职业发展规划。
13.2甲方负责提供乙方职业发展的机会和平台，并协助乙方实现职业目标。
13.3乙方应积极与甲方沟通，提供个人发展需求和期望，并按照甲方的指导进行自我提升。
13.4甲方应对乙方的职业发展进行定期评估，并提供相应的辅导和支持。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
14.乙方主导工作调整条款
14.1乙方应根据个人职业发展规划和工作需求，提出工作调整的申请。
14.2乙
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