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员工上下班安全合同5篇

篇1

员工上下班安全合同

一、背景介绍

近年来，随着交通工具的日益发达和城市化进程的加快，员工上下班安全已经成为一个重要的社会问题。各种交通事故频发，给员工的安全带来了很大的威胁。为了保障员工的生命安全和财产安全，公司决定制定员工上下班安全合同，约束员工的出行行为，降低事故发生的可能性。

二、合同内容

1.员工的义务

（1）员工应遵守交通法规，遵守交通信号，保证遵守交通规则，确保安全无事故。

（2）员工应做好交通工具的检查和维护，确保车辆处于良好状态。

（3）员工应严守交通安全纪律，不酒驾、不超速、不疲劳驾驶。

2.公司的义务

（1）公司应提供安全交通工具，保证员工的出行安全。

（2）公司应组织员工参加安全交通培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

（3）公司应建立健全的安全管理制度，加强对员工的安全管理和监督。

三、合同执行

1.合同生效

本合同自双方签字盖章生效，至员工离职结束。

2.合同解除

（1）若员工违反交通法规，导致交通事故，公司有权解除合同。

（2）若公司不提供安全交通工具，导致员工出行不安全，员工有权解除合同。

四、合同签订人

甲方（公司）：

法定代表人（签字）：__________

日期：__________

乙方（员工）：

姓名（签字）：__________

日期：__________

以上为员工上下班安全合同内容，希望双方能够共同遵守，确保员工的出行安全。祝愿大家都能平安回家。

篇2

员工上下班安全合同

一、背景介绍

上下班安全合同是指雇主与雇员双方签署的文件，用以规范员工在上下班途中的安全保障责任与义务。在当今社会，交通事故频发、治安情况不稳定等问题使得员工的上下班安全备受关注。为了保障员工的人身安全和权益，雇主有责任与义务为员工提供必要的保障措施。

二、合同内容

1.雇主的责任

雇主应为员工提供安全的工作环境，包括但不限于：工作区域的安全、工具设备的安全、工作场所的安全等。雇主应对员工在上下班途中可能遇到的安全隐患进行评估，并制定相应的安全措施和应急预案。雇主还应督促员工遵守交通法规，不违反交通规则，避免发生事故。

2.员工的责任

员工应当自觉遵守交通法规，文明驾驶，保持良好的开车习惯。员工在上下班途中要时刻注意交通安全，不擅自修改工作路线，选择安全的行车道路。员工不得在驾车时使用手机等通讯设备，以免影响驾驶安全。

3.紧急情况处理

如果员工在上下班途中遇到紧急情况，应当第一时间联系雇主或紧急救援机构，尽快脱离险境。雇主应当与员工保持及时的沟通，了解员工的安全情况，为员工提供必要的援助和支持。

4.合同解决方式

如果发生上下班安全事故或纠纷，雇主与员工双方应当通过协商解决，不得擅自采取过激手段。如果协商无果，双方可寻求劳动仲裁机构或法院解决。

三、合同签署

雇主与员工双方应当认真阅读上下班安全合同的内容，并签署生效。双方要严格履行合同约定的各项责任和义务，确保员工在上下班途中的安全。

四、合同终止

上下班安全合同自签署之日起生效，直至员工离职或雇主解雇。双方应当在合同解除时，及时办理相关手续，并保持友好关系。

五、总结

上下班安全合同是雇主与员工之间的一份重要文件，它规定了雇主与员工双方在上下班途中的安全责任和义务，有利于保障员工的人身安全和权益。希望雇主与员工能够共同遵守合同内容，共同维护员工的安全。感谢大家对上下班安全合同的关注与支持！

篇3

员工上下班安全合同

为了保障公司员工在上下班途中的安全，减少意外事件的发生，公司制定了员工上下班安全合同，特此公布如下：

第一条员工上班时间及安排

1.1全体员工必须按照公司规定的上班时间准时到岗，迟到超过15分钟将被请假扣款。

1.2为了保证员工的安全，公司将提供免费的接送车辆，员工可以选择搭乘接送车辆上下班。

1.3若员工自行驾车上下班，必须保证车辆在良好状态下行驶，不得超速、酒后驾驶等危险行为，以确保道路安全。

第二条公司安全措施

2.1公司将在公司大门口安排专门的保安人员巡逻，确保员工进出公司的安全。

2.2公司将在员工上班时间段内加强保安力量，加强巡逻防范，确保员工的安全。

2.3公司将安排专门的安保人员为员工提供上下班安全指导和帮助，确保员工的安全感。

第三条员工责任

3.1员工应遵守公司的规章制度，遵守道路交通法规，避免交通事故的发