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2024劳动合同制与劳务派遣
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
通讯地址：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同的类型
1.1本劳动合同的类型为__________（全日制/非全日制）。
1.2甲方为乙方提供的工作岗位为：__________。
1.3乙方的工作地点为：__________。
第二条劳动合同的期限
2.1本劳动合同的期限为：__________年（自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止）。
2.2劳动合同期满，如甲方继续招用乙方，双方可续签劳动合同。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。
3.3乙方因病、工伤、产假、哺乳假等原因需要请假时，应按照甲方的规定办理请假手续。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。
4.2甲方每月__________日前向乙方支付工资。
4.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。
4.4乙方在试用期内的工资为：__________元/月。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
5.3乙方因工负伤、患职业病或因病致残，依法享有国家规定的伤残待遇。
5.4乙方因病或非因工负伤，依法享有国家规定的医疗待遇。
第六条保密协议
6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。
6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，应提前__________天书面通知对方。
7.2甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。
7.3乙方解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。
7.4劳动合同期满，双方未续签的，自然终止。
第八条违约责任
8.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
8.2甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付违约金。
8.3乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息，甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求赔偿因此造成的损失。
第九条其他约定
9.1双方在签订劳动合同前，已充分了解对方的情况，并如实提供了相关信息。
9.2双方在履行劳动合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护甲方合法权益。
9.3双方因履行劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条合同的生效、修改和解除
10.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.2双方在合同期内，可以通过书面形式修改或解除劳动合同。
10.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.甲方单方面解除劳动合同
甲方在不违反国家法律法规的前提下，享有单方面解除劳动合同的权利。甲方解除劳动合同的，应提前__________天书面通知乙方，并依法支付乙方经济补偿。
说明：此条款赋予甲方在特定情况下的合同解除权，但甲方在行使该权利时，仍需遵守国家法律法规，确保乙方的合法权益不受侵害。
2.甲方调整乙方工作岗位
甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位。甲方调整乙方工作岗位的，应提前__________天书面通知乙方。
说明：此条款旨在明确甲方在调整乙方工作岗位时的权利和义务，同时保障乙方的知情权。
3.甲方临时聘用其他劳动者
甲方在合同期内，如有临时聘用其他劳动者的需求，应提前__________天书面通知乙方，并说明临时聘用劳动者的原因、期限及影响。
说明：此条款旨在保障乙方的知情权和合法权益，避免因甲方临时聘用其他劳动者而对乙方产生不利影响。
4.甲方变更经营地点或关闭企业
甲方如变更经营地点或关闭企业，应提前__________天书面通知乙方，并依法支付乙方经济补偿。
说
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