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管理会计下的会计职业素养

20XX年末，财政部下发了《关于全面推进管理会计体系建设的

指导意见》，这是新时期我国会计改革与发展方针的指导性文件，在

当前世界经济增速减缓的背景下，未来十年，我国会计人才将发生

结构性变化，面临着结构转型、竞争加剧、人才短缺的挑战。

1会计业务转型对财务人员的新要求

以全视角的广度看问题。财务的存在是服务于业务发展的，财

务人员通过对业务的数据进行提炼，用财务部门掌握的公司运营数

据，分析数据转化生成为经营信息，既要从财务出发，但是不能限

于财务，基于关键数据点的分析，把财务与业务联系起来，提出符

合经营实际的，能够增加业绩的现实可行的意见或建议，给决策者

提供决策依据。财务科技的进步和发展带来的高要求。财务信息化、

大数据导致传统的会计管理理念与数据收集与分析方式的改变，财

务人员面临着加强信息化建设以及更新前瞻性培训内容的新要求。

战略财务思维意识和水平的培养。管理会计要求财务创造价值，而

不只是“账房先生”。这就要求财务人员要敢于承担高级管理人的职

责，对于企业的某些财务要求，要进行合理解释，帮助解决问题，

而不只是发现问题和拒绝问题。正确及时，前瞻性地感悟政策的走

向，及时调整财务政策，准确预测经营风险，尤其是和财务风险相

关的经营风险，做到未雨绸缪。对企业全面运营和创造价值的支撑。

传统的会计是以会计记账及报告为主的核算型，而管理会计要求财

务能够支撑企业全面运营和创造价值，目前我国和全世界精通管理

会计的人才缺口很大，这对传统财务人员转型带来的新机遇。

2管理会计视角下的会计职业素养

财务人员具备管理会计思维的职业素养，既是当今经济社会对

财务人员的基本要求，也是财务人员做好本职工作的根本所在。合

格的职业素养以及业务能力是需要具备的，有利于实现财务会计向

管理会计的完美转型。

21会计职业道德

财务人员的职业道德是其在会计职业活动中应遵循的道德规范

和行为准则的总和，主要包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客

观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务的八大行为准

则，无论是财务会计还是管理会计都要遵守这八大行为准则。这八

个方面可以用“忠诚、职业、正派、奉献”8个字来概括。(1)忠诚。

忠诚是财务人员首要的政Z品质。表现在对企业的忠诚，对事业的

忠诚，对制度、流程、规则的忠实执行与敬畏。忠诚是做人起码的

一个准则，一个不忠诚、不可靠的人，在财务管理中是不会有所成

就，也不会取得组织和员工的真正信任。(2)职业。职业是财务人员

重要的素质要求。当今社会分工越来越细，越来越明确，专业化程

度也在不断的提高，财务工作更是如此。要想职业化、专业化，既

要求财务工作必须实现制度化、规范化和系统化，也要求从业人员

具备优良的专业素质、专业能力和专业水平。在管理会计视角下，

财务人员不仅要成为本岗位的行家能手，提供专业化的服务，还要

有战略财务思维意识和水平，具有支撑企业全面运营和创造价值的

能力。(3)正派。正派是财务人员必须坚守的道德底线。要求思想品

德端正，既是一项基本的行为准则和工作要求，更重要的是一项人

格力量，是一种道德情操和思想境界。正派还要求财务人员必须要

遵纪守法，坚守会计规矩。遵纪守法是会计职业道德规范的中心环

节，也是努力做到爱岗敬业、廉洁自律、客观公正、诚实守信的根

本保证。会计规矩就是财务人员从事财务工作所必须遵守的行为规

范或具体要求。要不断加深自身职业道德修养，始终坚守底线，做

到执法、懂法和守法，把规矩和纪律挺在前面。(4)奉献。奉献是财

务人员必须具备的优秀品德。选择了财务工作，就意味着选择了吃

苦与奉献。因此，要把这种工作的机会作为历练人生的阶梯，就是

要正确认识苦与乐、得与失，公而忘私，任劳任怨，在本职岗位上，

干出一番事业，耕耘出一份收获。另外，奉献也是一种境界，就是

牺牲小我，成就大我，牺牲自己，成全他人，成就企业。

22会计职业意识

会计职业意识是指财务人员对财务工作的认识、评价、情感、

思维和态度等心理成分的综合反映，是财务人员重要的性格特质。

要求具有正能量，具有管理会计思维的全局意识和系统意识，崇高

的会计职业理想。(1)具有正能量。会计的正能量就是讲原则，有底

线。会计服务于一个单位，在不违法的前提下，一定要从企业的利

益出发，为企业服务，做好本职工作，利用自己的专业知识服务于

企业，而不是一味地去迎合别人，但讲原则绝对不是死板，要努