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2024单休劳动合同规格
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系方式：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系方式：__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供自己的劳动，甲乙双方为了维护双方的合法权益，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
一、劳动合同主体
1.1甲方为合法成立、合法经营的企业，具备合法的招聘资格。
1.2乙方为符合甲方招聘条件的劳动者，具备完全民事行为能力。
二、劳动合同期限
2.1本合同期限为：____年____月____日至____年____月____日。
2.2试用期为：____个月。
三、工作内容
3.1乙方的工作岗位为：__________。
3.2乙方的工作地点为：__________。
3.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
四、工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。
4.2乙方在法定节假日和婚丧假期间享有休息权利，具体待遇按照国家和地方有关规定执行。
五、劳动报酬
5.1乙方的月工资为：____元。
5.2乙方工资的支付方式为：每月____日前，以货币形式支付。
5.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。
六、劳动保护和安全
6.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。
七、解除和终止劳动合同的条件
7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内，乙方不符合招聘条件，经甲方通知改正仍未合格的；
（2）乙方严重违反甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：
（1）劳动合同期满的；
（2）乙方达到法定退休年龄的；
（3）乙方完全丧失劳动能力的；
（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
八、违约责任
8.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。
8.2甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照国家有关规定支付赔偿金。
九、其他约定
9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：__________日期：____年____月____日
乙方（签字）：__________日期：____年____月____日
附加条款：
10.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理失业、养老、医疗、工伤、生育等社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。
10.2甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和安全防护用品。
10.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠乙方工资。
10.4乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理。
10.5乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
10.6本合同自双方签字之日起生效，合同期满后自动终止。
10.7本合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。
10.8本合同的争议，应通过协商解决；协商不成的，
多方为主导时的，附件条款及说明
1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：
附加条款一：培训和职业发展
1.1甲方应提供乙方必要的岗位培训和职业发展机会，以提高乙方的职业技能和工作效率。
1.2甲方应根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方提供晋升和培训机会。
1.3甲方应支付乙方培训期间的工资和相关费用。
附加条款二：绩效评估
2.1甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，以保证乙方的绩效符合甲方的要求。
2.2甲方应根据乙方的绩效评估结果，提供相应的奖励或惩罚措施。
2.3甲方应与乙方进行绩效评估的沟通，并提供改进建议和培训机会。
附加条款三：保密协议
3.1乙方同意保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
3.2乙方在合同期限内和解除合同后一年内，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方相同或相似的经营活动。
3.3甲方应向乙方提供保密协议的具体内
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