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运输公司劳动合同范本2024年通用
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作，甲乙双方的权利义务等内容，达成如下协议：
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2乙方同意根据甲方生产、经营需要，从事__________岗位工作。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。
2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按甲方规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等组成。
3.2乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
3.3甲方每月____日前按时足额支付乙方工资，如遇节假日提前支付。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
4.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。
4.3甲方按照国家和地方有关规定，为乙方办理住房公积金。
第五条劳动纪律
5.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。
5.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方核心技术、客户信息等。
5.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定给予纪律处分或解除劳动合同。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
6.3劳动合同期满，双方未达成续订协议的，劳动合同自行终止。
第七条经济补偿和赔偿
7.1甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。
7.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。
第八条保密协议
8.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他组织从事与甲方业务相同或者相近的工作。
8.2乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，否则甲方有权追究乙方的法律责任。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。
9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1试用期条款
甲方依法为乙方设定试用期，试用期为____个月。试用期满，甲方根据乙方表现决定是否正式录用。
说明：试用期是甲方了解乙方工作能力、适应能力和综合素质的过程，乙方应在试用期内努力表现，展示自己的实力。
1.2培训条款
甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参与，提高自身综合素质。
说明：甲方提供培训是为了提升乙方的工作技能和职业素养，乙方应珍惜学习机会，努力提升自己。
1.3竞业限制条款
如乙方在合同期内解除或终止劳动合同，甲方有权要求乙方在解除或终止后一年内不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或其他组织从事与甲方业务相同或相近的工作。
说明：竞业限制是为了保护甲方的商业利益，防止乙方利用在甲方掌握的资源和信息损害甲方权益。
2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1权益保障条款
乙方有权依法享受国家规定的节假日休息、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
说明：权益保障是为了确保乙方在劳动关系中的合法权益，甲方应严格遵守国家法律法规，按时足额支付乙方工资及福利待遇。
2.2个人发展条款
乙方有权参加甲方提供的各类培训，提升个人职业技能和综合素质。
说明：个人发展是为了让乙方在职业生涯中不断成长，甲方应提供学习机会，助力乙方实现职业目标。
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