外籍员工的劳动合同范本2024年通用.docx

外籍员工的劳动合同范本2024年通用

合同编号：__________

外籍员工劳动合同范本（2024年通用）

甲方（用人单位）：

一、甲乙双方的基本情况

（1）名称：__________

（2）住所：__________

（3）法定代表人：__________

（4）联系人：__________

（5）联系电话：__________

（1）姓名：__________

（2）性别：__________

（3）国籍：__________

（4）护照号码：__________

（5）联系方式：__________

（6）现居住地址：__________

二、劳动合同的期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2除非双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方的安排下，担任__________职位，负责__________工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。

五、劳动报酬

5.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，接受月薪为人民币__________元。

5.2乙方同意，如因工作需要加班，应按照甲方的加班工资制度领取加班工资。

六、社会保险和福利

6.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险。

6.2乙方同意，如因工作原因导致伤残、疾病等，甲方应按照国家的规定承担相应责任。

6.3乙方同意，如甲方提供福利，如住宿、交通补贴等，具体福利标准按照甲方的规定执行。

七、保密协议

7.1乙方同意，在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方同意，如违反保密协议，应承担相应的违约责任。

八、解除和终止合同的条件

8.1除非双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。

8.2甲方或乙方有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。

8.3乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

8.4乙方如因病或伤残不能从事原工作，甲方有权提前解除合同。

九、争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.试用期条款

甲方有权在劳动合同生效后设立试用期，试用期最长为六个月。在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。

说明：试用期条款是为了让甲方在正式录用乙方之前，对其工作能力进行考察和评估。试用期内，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和职责。

2.培训条款

甲方应根据乙方的岗位需求，为乙方提供必要的培训。培训期间，乙方应认真参加，不得无故缺席。

说明：培训条款旨在确保乙方能够胜任甲方的工作要求，提高工作质量和效率。在培训期间，乙方应积极配合甲方的工作安排，遵守培训纪律。

3.调动条款

甲方有权根据公司业务需要，调动乙方的岗位和地点。乙方应积极配合甲方的调动安排。

说明：调动条款是为了满足甲方业务发展的需要，乙方在接到调动通知后，应无条件服从甲方的安排，确保工作的顺利进行。

4.绩效考核条款

甲方应设立合理的绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期评估。乙方应对甲方的绩效考核结果给予充分重视，并根据考核结果改进工作。

说明：绩效考核条款是为了激励乙方更好地完成工作任务，提高工作质量。乙方应认真对待绩效考核，根据考核结果调整自己的工作方式和方法。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.离职预告期条款

乙方如决定解除劳动合同，应提前三个月通知甲方。甲方应在收到乙方通知后，按照双方约定办理离职手续。

说明：离职预告期条款是为了确保双方在乙方离职过程中有足够的时间做好准备，避免因突然离职给甲方带来不便。乙方在决定离职时，应提前通知甲方，以便甲方及时安排工作。

2.竞业限制条款

乙方在解除劳动合同后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作。

说明：竞业限制条款是为了保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后利用甲方资源与甲方竞争。乙方在解除劳动合同后，应遵守竞业限制条款，不得违反规定从事与甲方业务相同或相近的工作。

3.保密义务延续条款

乙方在解除劳动合同后，仍应承担对甲方商业秘密和技术秘密的保密义务，直至甲方书面同意解