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医保药店药师聘用合同范本(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,甲方同意乙方加入甲方单位,乙方愿意在甲方单位工作,经双方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2双方同意本合同期满后,如双方无异议,本合同自动续签,续签期限及相关事项按照双方届时协商确定。
第二条工作岗位及职责
2.1乙方在甲方的工作岗位为:____________________。
(1)负责药品的调配、销售及售后服务;
(2)负责药品知识咨询及顾客指导;
(3)参与门店的日常经营及管理;
(4)遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排;
(5)完成甲方交办的其他相关工作。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成,具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
3.2乙方按照甲方规定的工作时间、休息休假制度享受工资待遇。
3.3乙方如因特殊情况需要请假,应按照甲方的请假制度办理手续,未经甲方批准而擅自离岗的,甲方有权扣除乙方相应工资。
第四条社会保险
4.1甲方按照国家的社会保险法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应如实提供相关证件,办理社会保险手续。
第五条劳动保护
5.1甲方应按照国家的劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规章制度。
第六条劳动纪律
6.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
6.2乙方应保持职业操守,不得利用职务之便谋取私利,不得泄露甲方商业秘密。
6.3乙方应按时到岗,迟到、早退、旷工等行为,甲方有权按照公司的规章制度进行处理。
第七条合同解除和终止
(1)乙方严重违反甲方规章制度的;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
(1)甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方违反合同约定,擅自变更劳动合同内容的;
(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(6)甲方违章指挥或者强令冒险作业,对乙方生命健康造成严重威胁的。
7.3本合同期满或者双方协商一致解除、终止本合同的,甲方应当在合同解除、终止之日起十五日内为乙方办理人事档案和社会保险关系转移手续。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,双方可以另行协商补充。
甲方(签字):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责,乙方应积极配合并接受调整。如乙方因个人原因无法接受调整,甲方有权解除本合同。
2.甲方应按国家规定为乙方提供带薪年休假、法定节假日休息等福利。如乙方因工作需要不能享受带薪年休假,甲方应支付乙方年休假工资。
3.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核,并根据考核结果对乙方的工作岗位、薪酬等进行调整。如乙方对考核结果有异议,甲方应给予解释和答复。
4.甲方为乙方提供的工作环境应符合国家安全生产标准,确保乙方的人身安全。如因工作环境原因导致乙方受伤,甲方应承担相应的赔偿责任。
5.甲方应关心乙方的职业发展,为乙方提供培训、晋升等机会。如乙方因个人原因无法参加培训,甲方有权取消相关机会。
6.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费,确保乙方的社会保险权益。如甲方未按时足额缴纳社会保险费,乙方有权要求甲方支付相应费用。
7.甲方应严格保密乙方的个人信息,不得泄露给第三方。如甲方违反保密义务,导致乙方遭受损失,甲方应承担相应的赔偿责任。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方有权根据个人发展需要提出辞职,但应提前三十日书面通知甲方。如乙方未
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