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解除劳动合同协议范本最新整理版4篇

篇1

解除劳动合同协议范本

一、解除原因

甲方为中国XX公司，乙方为我，因个人原因/公司战略调整等情况，甲方与乙方自愿解除原劳动合同，双方达成以下协议：

二、解除时间

原劳动合同自双方签署本协议之日起解除，自本协议签订之日起工作人员职务并工资待遇自合同解除之日起终止。

三、工资结算

乙方应于解除合同之日起七个工作日内，领取工资及其他应得报酬，如乙方有加班工资、奖励金、年终奖未领取，应在解除合同之日起十五个工作日内领取。乙方未领取的工资及其他应得报酬，将直接汇入乙方指定的银行账户。

四、经济补偿

甲方应向乙方支付解除合同经济补偿，经济补偿标准按照乙方工龄和薪资等因素进行测算。乙方在解除合同之日起十五个工作日内，签字接收经济补偿，经济补偿到账后，双方不再有任何经济纠葛。

五、工作交接

乙方在解除合同之日起七个工作日内，完成相关工作交接事宜，包括但不限于：

1.提交工作交接书面文档，明确交接内容及责任人。

2.向接替人员进行面对面交接，传授工作经验及技能。

3.协助解决接替人员遇到的工作问题，并提供必要的支持。

4.做好工作备忘录，保障接替人员能够顺利开展工作。

六、保密条款

乙方在解除合同之后，应保守甲方的商业秘密及其他保密信息，严禁泄露给其他人员，否则将承担相应法律责任。

七、法律争议解决

双方因解除合同所引起的任何争议，应友好协商解决。若无法协商，应提交甲方所在地的劳动仲裁委员会进行调解；仲裁不成，可向法院提起诉讼。

甲方（公司）：_______________乙方（个人）：_______________

签订日期：__________签订日期：__________

本协议自签字之日起生效，双方遵守约定内容，不得违反。愿双方各自顺利发展！

篇2

解除劳动合同协议范本最新整理版

一、甲方为（单位名称及法定代表人）、乙方为（员工姓名）、于_____年_____月_____日签订了《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，经协商一致，双方自愿解除劳动合同，特签订本协议：

二、解除时间：

本协议自_____年_____月_____日起解除劳动合同，双方终止劳动关系。

三、离职结算：

1.工资结算：乙方应在_____年_____月_____日前结清甲方工资尚未结清部分，如有未按甲方规定返还甲方物品，经甲方认定需要扣发的，应当在发放工资时一并扣发。

2.甲方应在_____年_____月_____日前结算并支付乙方正常工资、加班工资和其他各项应支付的福利待遇。

3.甲方应向乙方支付未休年休假工资。

4.甲方应向乙方支付未发放的奖金、津贴等。

5.甲方应核实乙方工作时间，并按照法律规定支付年终奖金。如乙方在本年内已经领取过年终奖金的，甲方有权在结算时予以扣减。

四、其他约定：

1.乙方应在本协议生效后到人事部办理正式离职手续，领取离职工作证明，并返还所有工作资料。

2.甲乙双方承诺遵守劳动合同约定，互不损害对方权益。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，解除前劳动合同任何约定均视为失效。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称及法定代表人）：_______________

乙方（员工姓名）：_______________

签订日期：_____年_____月_____日

温馨提示：

1、劳动合同的签订和解除应当书面，保留雇佣双方在自愿、平等的基础上解除劳动关系。

2、劳动者在劳动合同解除后，应当即时向原用人单位返还任何未交还且应该返还的物品，应当按照法律、行政法规和劳动合同的约定返还的未发放、未支付的工资、奖金等。

篇3

解除劳动合同协议范本

甲方（雇主）：

乙方（员工）：

为了便于甲乙双方的合法权益和劳动关系的顺利断绝，甲乙双方在平等自愿的基础上，就解除现有劳动合同达成以下协议：

一、协商解除原因

1.根据劳动合同的规定，双方协商一致，解除劳动合同。

2.双方因个人原因或公司发展需要，同意解除现有劳动合同。

3.双方共同商定，解除现有劳动合同。

二、解除劳动合同的时间和条件

1.甲乙双方同意自本协议签订之日起生效。

2.本协议签订后，乙方应当在_____天内办理离职手续，完成工作交接工作。

3.乙方应当在离职之前交还公司所有的物品，并