职业危害、作业场所、个人防护措施定期检查办法.pdfVIP

XXXX字[2021]第22号

职业危害、作业场所、个人防护措施以及

劳保用品检查办法

一、检查时间：

每月一次检查，具体时间和公司安全生产月检查同步进行。

二、检查内容：

1、建立健全本单位职工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存；

做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。

2、定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职工了解熟

悉本公司、本岗位的职业危害因素，并掌握职业卫生的防治方法和注意事项，

杜绝和减少职业性危害。

3、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业

病防护用品。积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，杜绝“跑、冒、

滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。

4、经常对职业病危害因素进行监测，定期请由依法取得卫生行政部门资

质认证的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果定

期向职工公布。

5、在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和警

示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措

施。

6、对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩

短工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌证和过敏症者，

应及时调离。

7、对接触有毒、有害物质的在册职工，应定期进行健康检查，并建立健

康监护档案。

8、应当定期对使用有毒物品作业场所职业中毒危害因素进行检测、评价。

9、建立健全职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援

模拟演练，同时进行讲评并持续改进。

10、新职工入厂后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌证和过敏

症患者的工作。

11、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病

患者应进行积极治疗。

12、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监

督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

13、按照国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受

工伤社会保险的有关待遇。

14、根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的

个体职业卫生防护用品。并应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。

15、严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工

作时应充分考虑和照顾女工生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女

生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、

胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女

生殖机能障碍的有毒作业。

三、检查人员：

公司成立以公司工会主席为首，工程安全科、质量技术科、办公室、

工会和各项目部经理组成的职业卫生管理机构，负责本单位的职业病防治工

作。各项目部的安全员和急救员为职业卫生的兼职管理员，负责本项目部的

职业卫生管理工作。

四、问题整改：

每次检查要严格对照标准并结合现场实际情况认真进行，凡是存在一

般隐患的工程，要下发隐患整改通知书，限期整改，并及时复查，凡是存在

重大隐患的工程，要立即停工整改，经过复查验收合格后方可继续施工。否

则，将按照公司管理办法执行处罚。

XXXX建筑有限公司

2021年1月28日

XXXX建筑有限公司

职业危害和劳动保护用品管理检查记录表

二〇二一年一月

职业危害和劳动保护用品管理月检查表

工程名称：年月日编号：.

序号检查项目检查标准