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员工行为排查报告(通用13篇)

(实用版)

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员工行为排查报告(通用13篇)

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员工行为排查报告(通用13篇)篇一

为切实掌握员工思想行为动态，查找员工队伍方面存在的风险隐

患，及时排除经营管理和业务操作漏洞，遏制和避免案件发生，确保

我行稳定健康发展，根据省分行《中国邮政储蓄银行员工行为排查暂

行办法》，我行组织有关人员对员工行为进行一次认真、细致、全面

的集中排查，现集中排查工作结束，有关集中排查工作情况总结如下：

一、加强组织领导，确保排查工作顺利进行。

为确保排查工作顺利进行，取得实际成效，我行在认真学习、掌

握省分行《中国邮政储蓄银行员工行为排查暂行办法》精神的基础上，

提高认识，统一思想，加强组织领导，成立员工行为排查工作组，由

纪检监察部主任任组长，人力资源部副总经理任副组长。排查工作组

下面设立3个排查小组，由审计部、风险和规部、安全保卫部、个人

业务部、信贷部、公司业务部负责人担任排查小组组员。要求排查工

作组和各排查小组严格按照省分行员工行为排查暂行办法进行全面

深入的排查，做到排查不留死角和走过场，取得实际成效;对排查出

来的问题，要采取措施，整改到位，建立起长效机制，确保员工行为

合法合规，遏制和避免案件发生，促进我行稳定健康发展。

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二、明确方式方法，切实提高排查工作效果。