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选任制
委任制
委任制
考任制
决策权力
行政道德
高层领导者,中层领导者,基层领导者
政务类行政领导者,行政类行政领导者
选任制,委任制,考任制,聘任制
权力集中,责任明确,指挥统一,不受牵制,行动迅速,简便易行
权力性影响力,合法权力
归属权,专业知识权,奖惩权力,合法权力
社会背景,智力,个性,任务定向,社会技能
四分图理论,领导系统模式,领导方格理论,PM型领导模式,领导作风理论
莫斯,布莱克
专制独裁式,温和独裁式,协商式领导,参与式民主领导
民主式的领导作风,放任自流的领导作风,专制式的领导作风
层次性,时代性
政治素质,文化素质,道德素质,心理素质,身体素质
理解领导的含义,需要把握的要点是什么?
(1)领导只能产生于一定的组织,又服务于一定的组织,没有组织便无领导。
另一方面,没有领导或领导不当,任何组织或团体都不能存在和发展。
(2)领导是一种统御和指引被领导者的行为过程。
简述领导与领导者的区别。
(1)领导是一种管理行为和管理过程;
(2)领导是领导者的领导艺术的实践过程;
(3)领导的本质是人与人之间的关系;
(4)领导是一种领导者有目标的管理活动。
简述行政领导的特点。
(1)行政领导只是对“行政”的领导;
(2)从行政领导活动方式的特性上讲,行政领导的执行性,是它的
明显特点;
(3)从行政领导活动的社会属性来看,其具有鲜明的政治性。
简述常见的行政领导者产生方式。
(1)选任制;
(2)委任制;
(3)考任制;
(4)聘任制。
关于领导权力的概念,可以概括的观点有哪些?
(1)领导权力是决策权;
(2)领导权力是一种能力;
(3)领导权力是一种关系;
(4)领导权力是一种支配力量。
权力性影响力包括哪些因素?
(1)职位因素;
(2)资历因素;
(3)传统观念因素。
非权力性影响力包括的因素有哪些?
(1)品格因素;
(2)能力因素;
(3)专业因素;
(4)感情因素。
行政领导权力的来源主要有哪几种?
(1)合法权力;
(2)奖惩权力;
(3)专业知识权,又称为专家权;
(4)归属权,又称关系的权力。
简述行政领导责任的种类。
(1)政治责任;
(2)法律责任;
(3)行政责任;
(4)道德责任。
简述行政领导责任的主要内容。
(1)负责贯彻执行法律、法规以及权力机关、上级行政机关的决定;
(2)主持制定本地区、本部门的工作计划;
(3)负责制定行政决策,决定公共行政工作中的重大问题;
(4)正确地选拔、使用人才;
(5)负责对本部门和下级行政机关的工作实行监督、检查;
(6)做好协调工作。
领导权变理论主要有哪几种?
(1)领导行为连续带模式;
(2)菲德勒的权变模式;
(3)通路—目标模式;
(4)领导—参与模型;
(5)不成熟—成熟理论;
(6)领导生命周期理论。
行政领导者素质主要有哪些方面构成?
(1)政治素质;
(2)文化素质;
(3)道德素质;
(4)心理素质;
(5)身体素质。
行政领导者的政治素质包括哪些内容?
(1)坚定信念,忠于国家,忠于党;
(2)忠于政府,忠于人民,忠于职守。
简述行政领导者的文化专业素质。
(1)一般文化知识;
(2)专业知识;
(3)管理知识。
行政领导者的道德素质主要有哪些方面?
(1)大公无私,克己奉公;
(2)实事求是;
(3)严于律己,宽以待人;
(4)个人修养。
简述行政领导者的心理素质内容。
(1)敢于决断的气质
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