管理积分制度的.docxVIP

管理积分制度的

一、总则

为提高员工工作积极性，增强团队凝聚力，提升公司整体绩效，特制定本管理积分制度。本制度适用于公司全体员工。

二、积分获取方式

1.工作绩效：根据员工月度、季度、年度绩效考核结果，给予相应积分。

2.培训学习：参加公司组织的内外部培训，并获得结业证书，可获得积分。

3.优秀员工：被评为月度、季度、年度优秀员工的，可获得相应积分。

4.专利发明：为公司申请到专利的，可获得积分。

5.节能减排：提出节能减排建议并被采纳的，可获得积分。

6.社会公益：参与公司组织的公益活动，可获得积分。

7.员工关怀：为公司提供关爱建议并被采纳的，可获得积分。

三、积分兑换规则