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库房主管绩效合同3篇

篇1

库房主管绩效合同

甲方：（公司名称）

乙方：（库房主管姓名）

鉴于甲方与乙方为了规范乙方在库房管理工作中的责任和义务，特订立本绩效合同，以明确双方的权利和义务，达到提高库房管理效率和提升乙方工作绩效的目的。特订立如下：

第一条工作职责

1.1乙方负责库房管理工作，包括对库房物资的接收、分类、存储、出库等工作的组织和管理。

1.2乙方应认真负责地对库房内的物资进行定期盘点和清点，确保库存数据的准确性和真实性。

1.3乙方应合理规划库房内物资的存放位置，确保物资易于查找和管理。

1.4乙方应负责编制库房管理制度和流程，并定期对库房管理制度和流程进行评估及优化。

第二条工作目标

2.1乙方必须在规定的时间内完成库房内物资的盘点和清点工作，确保库房数据的准确性和完整性。

2.2乙方必须提高库房物资的利用率，做到物尽其用，避免库房内物资浪费。

2.3乙方必须根据公司的物资管理需求，合理安排库房内物资的存放位置，做到分类管理、便于查找。

2.4乙方必须提高库房管理效率，减少出错率和丢失率，确保物资的安全和完好。

第三条工作报酬

3.1乙方的工作报酬将根据乙方的工作绩效进行评定，评定内容包括但不限于库房管理效率、库房数据准确性等。

3.2甲方会根据乙方的工作绩效，提高或降低乙方的工作报酬，以激励乙方提高工作绩效。

3.3乙方每个月底将提交一份工作报告，报告中将详细描述该月的工作内容及目标的完成情况，以便甲方对乙方的工作绩效进行评定。

第四条工作期限

4.1本绩效合同自双方签署之日起生效，至双方协商终止为止。

4.2在本绩效合同期限内，如果乙方发现工作目标无法完成或相关工作有困难时，应提前向甲方做好沟通，协商解决方案。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本合同规定，对库房内物资造成损失或浪费，应承担相应的责任。

5.2若乙方严重违约，影响到公司库房管理工作的正常运行，甲方有权解除本绩效合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

综上所述，本绩效合同自双方签署之日起生效。双方应认真履行各自在合同中的职责和义务，共同努力提高库房管理效率，提升乙方的工作绩效。希望通过本绩效合同的签订，能够促使乙方更加认真负责地履行库房主管的工作职责，实现共赢的局面。

甲方（公司名称）：_______________________

乙方（库房主管姓名）：_______________________

签署日期：_______________________

篇2

库房主管绩效合同

甲方：（公司名称）

乙方：（库房主管姓名）

鉴于为了保证公司库房管理工作的高效进行，特签订本库房主管绩效合同。

第一条绩效目标

1.1乙方作为公司库房主管，承担着对库房的管理和运营工作。根据公司的业务需求和管理要求，在签订本合同后，乙方需要完成以下绩效目标：

-确保库房的日常管理工作顺利进行，包括货物的出入库，盘点和整理等工作；

-协助公司内部部门，提供物料支持，保证对外业务的顺利进行；

-管理库房人员，培训和指导员工，确保团队的配合和高效运转；

-保证库房设备和环境的安全，有效管理库房的资产和资源；

-达成公司制定的库房管理指标和绩效考核目标。

第二条绩效考核

2.1公司将对乙方的绩效进行定期考核，考核周期为半年一次。考核方式包括但不限于：

-考核乙方对库房管理工作的完成情况；

-考核乙方对员工的管理和指导；

-考核乙方的工作效率和执行力；

-考核乙方对公司制定的绩效目标的完成情况；

-考核乙方在日常工作中是否遵守公司规章制度和相关法律法规。

2.2根据考核结果，公司将对乙方的绩效进行评定，包括优秀、良好、合格、不合格等评定。优秀者将获得相应的奖励，不合格者将面临处罚或解除劳动合同的可能。

第三条绩效奖励

3.1对于表现优秀的乙方，公司将给予相应的绩效奖励，包括但不限于：

-绩效奖金；

-奖励产品或礼品；

-晋升机会或加薪机会。

3.2公司将根据乙方的绩效情况，合理激励乙方的工作积极性和创造性，帮助乙方在工作中不断提升自我，实现个人职业发展目标。

第四条终止条款

4.1若乙方在工作中严重失职或违反公司规章制度，经过公司的书面通知后仍不改正的，公司有权解除本合同。

4.2若因不可抗力等特殊原因导致乙方无法完成本合