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管理心理学自考模拟试题及答案解析（17）

(1/5)单项选择题

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。

第1题

如果一位领导者对其最不喜欢的同事仍能给予很高的评价，则该领导者属于______

A.低LPC任务型领导

B.高LPC关系型领导

C.低LPC指令型领导

D.以上选项都不正确

下一题

(2/5)单项选择题

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。

第2题

目标导向理论是以期望理论和为依据，认为“高工作”和“高关系”的领导风格组合并不一

定是最有效的领导方式，还应当考虑不同的环境因素。______

A.管理四分图理论

B.领导行为PM分析模型

C.领导生命周期理论

D.费德勒的权变模型

上一题下一题

(3/5)单项选择题

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。

第3题

领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并做出重大组织变革的一种领导理论是______

A.交易型领导理论

B.领导行为PM分析模型

C.魅力型领导理论

D.变革型领导理论

上一题下一题

(4/5)单项选择题

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。

第4题

在特定情境之下，领导行为是领导者和被领导者相互满足的交易过程，领导给部下提供报酬、

实物奖励、晋升机会，以满足部下的需要与愿望，这是哪个理论的观点?______

A.变革型领导理论

B.费德勒的权变模型

C.魅力型领导理论

D.交易型领导理论

上一题下一题

(5/5)单项选择题

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。

第5题

20世纪80年代，在经典著作《领袖论》中提出变革型领导理论的是美国社会学家______

A.霍兰德

B.赫塞

C.伯恩斯

D.卡特赖特

上一题下一题

(1/23)多项选择题

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。

第6题

加拿大克吉尔大学的明茨伯格教授将组织中领导者的角色归纳为10种，并将其进一步概括

成哪几方面?______

A.人际关系角色

B.信息传递角色

C.决策制定角色

D.协调组织内部角色

E.配制关键资源角色

上一题下一题

(2/23)多项选择题

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。

第7题

在夏禹龙、刘吉等《领导学基础》一书中提出现代有效领导的主要职能有______

A.制定战略目标

B.建立健全组织机构与规章制度

C.选人、用人，建立和谐的人际关系

D.联系群众、调查研究、沟通信息

E.学习新知识、新技术、掌握新的管理方法

上一题下一题

(3/23)多项选择题

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。

第8题

非权利性影响力主要是由哪些因素构成的?______

A.品格

B.才能

C.知识

D.情感

E.奖赏力

上一题下一题

(4/23)多项选择题

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。

第9题

美国学者弗兰奇与雷文提出了五种权利类型，包括哪些内容?______

A.酬劳权

B.强制权

C.合法权

D.指导权

E.专家权

上一题下一题

(5/23)多项选择题

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。

第10题

埃曾尼提出了哪几种权利类型?______

A.强制型

B.利酬型

C.规范型

D.指导权

E.专家权

上一题下一题

(6/23)多项选择题

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。

第11题

权利影响力是由哪几种因素构成的?______

A.传统因素

B.才能因素

C.职位因素

D.资历因素

E.情感因素

上一题下一题

(7/23)多项选择题

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。

第12题

根据领导者从事的工作性质与职务的不同，可将其分为哪几种领导工作类型?______

A.政治思想领导

B.民主型领导

C.业务领导

D.行政领导

E.学术领导

上一题下一题

(8/23)多项选择题

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。

第13题

根据领导者的作风及其使用权利的方式不同，勒温等人在1937年通过对团体的实验研究，

对领导风格提出了分类，