智慧树知到《求职那点儿事-大学生就业指导》章节测试答案.pdfVIP

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智慧树知到《求职那点儿事-大学生就业指

导》章节测试答案

智慧树知到《求职那点儿事-大学生就业指

导》章节测试答案

第一章单元测试

1.校招期间，50%以上的广告会在集中在10月份发布。（）

A:对

B:错

答案:【错】

2.毕业生求职前应该为自己建立一个求职管理进度表。（）

A:对

B:错

答案:【对】

3.求职面试时，如果面试官问你希望在企业中得到什么样的待遇，你

具体说出具体的数字就好。（）

A:对

1

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B:错

答案:【错】

4.男大学生穿礼服参加面试最为合适。（）

A:错

B:对

答案:【错】

5.想跨行求职，你可以表明你具备胜任该岗位的软实力，主要是指（）

和领导协调能力，以及一些可开发的潜质和能力等。

A:外语能力

B:人际关系处理能力

C:分析能力

D:沟通能力

答案:【外语能力;

人际关系处理能力;

分析能力;

2

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沟通能力】

第二章单元测试

1.做好职业定位需要确定内在标准、梳理个人能力、寻找职业机遇。

（）

A:对

B:错

答案:【对】

2.简历中的工作经历，包括教育经历、岗位职责、工作成就、职业培

训等。

A:对

B:错

答案:【对】

3.在互联网迅速发展的今天，我们可以一份简历打遍天下。

A:错

B:对

3

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答案:【错】

4.有人力资源专家表示，近些年人才市场慢慢凸显出细节效应，表明

招聘单位对人才的认识有所改变。

A:对

B:错

答案:【对】

5.交谈的正确方式是ensp;（ensp;）

A:经常插话打断别人

B:自我中心

C:挑对方毛病

D:善于聆听，集中注意力

答案:【善于聆听，集中注意力】

第三章单元测试

1.校园招聘是一种特殊的外部招聘途径，是指招聘组织（企业等）直

接从学校招聘各类各层次应届毕业生（）

A:错

4

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B:对

答案:【对】

2.秋招季一般从9月开始，11月结束，持续3个月；春招则是每年3

月和4月，只有两个月，秋招的持续时间要长于春招。（）

A:对

B:错

答案:【对】

3.“宣讲会”、“介绍会”等都是校招的形式（）

A:对

B:错

答案:【对】

4.实习生计划作为校园招聘的一个前奏，那些表现优秀的实习生，将

会作为下一步正式录用的备选人才。（）

A:错

B:对

5

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答案:【对】

5.校招一般分为招聘前期联系准备阶段、招聘实施、招聘宣讲、面试

和笔试和通知录用和签约5个阶段。（）

A:对

B:错

答案:【对】

第四章单元测试

1.在能力范围内简历应尽量做到个性化。（）

A:错

B:对

答案:【对】

2.简历只要能全面展示自己即可，无需针对具体企业做设计。（）

A:对

B:错

答案:【错】

6

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3.投递简历其实也是一门学问。在用邮箱投递简历时，应该在一开始

的地方设计几句简单的开场白。

A:错

B:对

答案:【对】

4.在投递简历时，利用互联网的便利性可以一口气在同一家企业投多

个职位，特别是一些根本不相关的职位都可以尝试。

A:对

B:错

答案:【错】

5.简历制作的原则包括可联系原则、真实性原则、（）、（）、（）和（）

A:价值性原则

B:条理性原则

C:针对性原则

D:简单化原则

7

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答案:【价值性原则;

条理性原则;

针对性原则;

简单化原则】

第五章单元测试

1.自我介绍就是要把自己所有的优点全都说一遍（）

A:对

B:错

答案:【错】

2.在自我介绍时，明确说出自己的目标和希望得到的职位同