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人事外包服务协议书6篇

篇1

人事外包服务协议书

甲方：（公司全称）

法定代表人：（代表人姓名）

联系地址：（通讯地址）

联系电话：（联系电话）

乙方：（人事外包公司全称）

法定代表人：（代表人姓名）

联系地址：（通讯地址）

联系电话：（联系电话）

鉴于甲方为了提高企业效率，降低企业成本，需要对部分人事外包服务进行委托，乙方因具有相应资质和能力，双方经友好协商一致，达成以下协议：

一、服务内容及标准

1.乙方将根据甲方的需求与要求，提供人事外包服务，包括但不限于劳动合同签订与管理、薪酬发放与管理、社会保险代缴等人事管理工作。

2.乙方应按照甲方的要求和标准，严格执行人事管理相关法律法规，保证服务内容的合法性和规范性。

二、服务费用及支付方式

1.甲方应按照双方约定的服务费用标准，及时支付人事外包服务费用，费用包括人事代理费、社保代缴费等，具体费用标准双方另行约定。

2.服务费用支付方式为（支付方式），甲方应于每（月/季度/年）（具体时间）支付服务费用给乙方。

三、保密条款

1.双方应对涉及商业秘密及机密信息的内容和资料进行严格保密。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露或泄露与本协议相关的商业秘密。

四、责任限制

1.由于不可抗力等原因导致乙方无法履行协议的，乙方不承担责任，但应尽快通知甲方，并协商解决办法。

2.乙方在提供人事外包服务时因过失造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过服务费用的总额。

五、协议变更与解除

1.如需对本协议进行变更，需经双方友好协商一致，签订书面变更协议。

2.若一方违反协议规定，致使对方权益受到侵害的，对方有权解除本协议，并有权要求赔偿损失。

六、争议解决

1.凡因本协议引起的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交至甲方所在地法院诉讼解决。

七、协议有效期

1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为（具体时间），有效期届满前需双方协商是否续签。

2.本协议的有效性和解释权归双方所有，未尽事宜，可另行协商约定。

甲方（公章）：乙方（公章）：

签订日期：签订日期：

以上为《人事外包服务协议书》内容，各方应认真履行协议约定，确保合作顺利进行，为双方共同发展创造更好的机会和条件。

篇2

人事外包服务协议书

甲方：（委托方）

地址：

联系人：

联系方式：

乙方：（外包方）

地址：

联系人：

联系方式：

鉴于甲方需要对员工的人事管理进行外包，为了明确双方权利义务，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方将负责甲方现有员工的人事管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。

1.2乙方承诺在提供服务的过程中，遵守国家相关法律法规，确保为甲方提供合法、规范的服务。

第二条服务期限

2.1本协议自双方签署之日起生效，至服务内容完成之日止。

2.2如需延长服务期限，双方应提前协商一致，并签订书面补充协议。

第三条服务报酬

3.1甲方应按照约定向乙方支付服务报酬，具体金额及支付方式详见附件《服务报酬协议》。

3.2如服务报酬有调整，双方应协商一致后签订书面补充协议。

第四条保密责任

4.1双方应对对方提供的保密信息予以保密，并严禁泄露给第三方。

4.2本协议有效期及终止后，保密责任仍然有效。

第五条违约责任

5.1若乙方未按照本协议约定履行义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

5.2若甲方未按照本协议约定支付服务报酬，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第六条协议变更

6.1本协议经双方协商一致后可进行变更，变更事项需另行签订书面协议。

6.2如有争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议的附件与本文本具有相同法律效力。

7.2本协议的解释权归双方共同所有，并且双方未尽事项，可另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：

篇3

人事外包服务协议书

甲方（委托方）：

法定代表人（或授权代表）：________