他既要负责生产安全又要生产安全生产.pdfVIP

他既要负责生产安全又要生产

1、企业的安全生产六个理念是什么？

一是要树立“隐患可控，事故可防”的理念。任何事故都是有苗头、有征兆的，都要经过萌芽、

发展到发生这样一个过程。“海恩法则”指出：“每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事

故和300起未遂先兆以及1000起隐患”。如果我们能够高度重视，超前预防，管理前移，重

心下移，在源头上下功夫，及时发现各种苗头和征兆，及时处理各类隐患，任何事故都是可

以预防的。我们要建立安全事故数据库，对各类安全事故进行分析总结，举一反三，将他人

的事故作为我们的警示，从中吸取教训，避免类似事故发生。

二是要树立“注重细节，细节制胜”的理念。海尔管理层有句名言：“要想让时针走得准，必

须控制好秒针的运行”。同样道理，抓安全生产一定要注意细节、关注细节。安全生产这件

大事是由许多小事组成的，只有保证安全生产的每一件小事做好、做到位，才能成就安全生

产这件大事。小是基础，大是框架;小是链环，大是链条;没有小，就无所谓大。对于安全生

产的所有环节都要严上加严、细上加细，决不能放过一个漏洞。

三是要树立“安全是用人先决条件，培训是员工最大福利”的理念。我们在招聘员工、安排岗

位、聘任管理人员特别是领导干部时，必须把安全作为先决条件，决不能由于个人的不安全，

影响到企业的不安全。要严格对员工进行安全培训，要让员工知道怎么做是安全的，怎么做

是不安全的。应该做什么，不应该做什么。怎么做企业才会对我认可，怎么做会危害企业的

安全生产。要在班前会、班后会、安全例会上，增加安全经验分享内容，员工要将本人亲身

经历或看到、听到的有关安全、环境和健康方面的经验做法或事故、事件、不安全行为、不

安全状态等总结出来，通过介绍和讲解，分享经验、吸取教训、提高素质。

四是要树立“工作在现场，管理在现场”的理念。有了各种规章制度，规章制度到底有没有实

施?实施了，效果怎么样?现场是不是安全?存在哪些问题?如何解决?这些问题坐在办公室是

无法真正解决的。“心沉下来，人深入下去，问题才能浮起来”。各级管理人员要真正深入基

层、深入现场，抓执行、抓落实。对于存在的安全问题，矿长、队长不要“捂着”、“盖着”，

这样问题永远解决不了，累加到一定程度，必然会出事故。要敢于亮“家丑”，与大家一道分

析、解决这些问题，避免同类隐患和事故的再次发生。

五是要树立“安全就是业绩，安全就是效益”的理念。安全越来越受到全社会的高度关注，也

成为使用干部、衡量干部的一个重要指标。省委袁纯清书记强调指出“安全生产不仅领导要

讲，矿长、经理要讲，而且要做到人人、时时、处处都讲”。王君省长多次强调“抓经济发展

是政绩，抓安全生产也是政绩”。去年，省政府出台了12个领域118条安全生产规定。对照

这些要求，我们实施转型跨越发展，绝不能以破坏环境和浪费资源为代价换取一时的发展，

更不能不顾职工群众的生命财产安全盲目追求发展。同时，安全就是最大的效益。一旦发生

事故，除了员工伤亡、给家庭带来巨大悲痛外，还伴随着重大的财产损失。医疗救助服务、

事故调查、现场恢复、死亡赔偿金等人力、财力、物力的投入，势必打乱企业的正常经营秩

序，影响企业的发展速度、发展质量和社会形象。

六是要树立“建设安全系统工程”的理念。西医治表、中医治本。抓安全工作，仅仅依靠“头

痛医头、脚痛医脚”的办法，光靠几个领导肯定是抓不好的，必须充分调动全体员工的责任

感、主动性、积极性。要抓系统安全，重视安全生产及其他各项工作的关联性，避免孤立、

片面地抓安全;要抓过程安全，关注每一个运行环节，注重整个安全链条的有效性、稳定性

和可靠性。要抓全员安全，注重每一个岗位、每一位员工的安全意识、安全技能、安全行为。

要统筹抓安全，既要抓住影响行业安全工作的主要矛盾，又不能忽视次要矛盾，努力建设好

安全系统工程，提升本质安全水平。

拓展资料

安全生产必须遵循以下原则：

1、事先教育与事先防范相结合的原则

企业安全生产不仅关系到企业的财产利益，而且直接关系到企业员工的生命安全，因此，安

全生产必须由企业和员工来共同协作完成，企业不仅要做好安全检查、严密保卫等事先防范

工作，而且要对员工进行深入的安全知识教育，使员工意识到安全生产的重要性和防范措施

的必要性，这样才能做到“防患于未然。”

2、事先防范与事后抢救相结合的原则

在企业的生产运营过程中，即使有严密的防范措施，仍有一些意外事件会不可避免地发生，

这就需要企业在意外事件发生后有应急的补救措施，从而把给企业造成的损失和对员工的损

害降低到最小程度