2024版劳动合同应届毕业生实习协议书.docxVIP

2024版劳动合同应届毕业生实习协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系电话：__________________

乙方（实习生）：____________________

性别：____________________

身份证号：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为一家依法成立的有限责任公司，乙方为符合条件的应届毕业生，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方实习期间的相关事宜，达成如下协议：

一、实习期限

1.1乙方的实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

1.2乙方实习期间，甲方应合理安排实习岗位，提供与乙方专业相关的实习内容。

二、实习内容与要求

2.1乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的工作任务，并接受甲方的考核。

2.3甲方应为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高专业技能和实践能力。

三、实习待遇

3.1乙方实习期间，甲方不支付工资，但应提供与实习岗位相应的待遇，如实习补助、交通补贴等。

3.2乙方实习期间，甲方不为乙方缴纳社会保险费用。

3.3乙方实习期间，甲方不为乙方提供住宿，但可协助乙方解决住宿问题。

四、实习成果归属

4.1乙方在实习期间所完成的工作成果，包括但不限于研究报告、设计方案、技术创新等，均属于甲方所有。

4.2乙方在实习期间所获得的商业秘密、技术秘密等，乙方应予以保密，并在实习结束后__个月内继续承担保密义务。

五、违约责任

5.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

5.2乙方在实习期间提前终止实习的，应提前__天通知甲方，并承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（实习生）：____________________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应确保乙方在实习期间的人身安全，为乙方提供必要的安全培训和指导。

1.2甲方应监督乙方遵守国家法律法规，不得让乙方从事违法乱纪的活动。

1.3甲方应对乙方实习期间的表现进行定期评估，并向乙方反馈评估结果。

1.4甲方应在实习结束后__天内为乙方提供实习证明，并对其在实习期间的表现给予评价。

1.5甲方在实习期间有权根据实际情况调整乙方的实习岗位和工作内容。

1.6甲方在实习期间有权根据乙方的表现决定是否提前结束或延长实习期限。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应确保在实习期间具备相关技能和知识，以满足甲方的工作要求。

2.2乙方应主动向甲方请教和学习，提高自己在实习岗位上的业务水平。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.4乙方在实习期间提前终止实习的，应提前__天通知甲方，并承担相应的违约责任。

2.5乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的工作任务，并接受甲方的考核。

2.6乙方应对在实习期间所获得的商业秘密、技术秘密等予以保密，并在实习结束后__个月内继续承担保密义务。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介应确保甲乙双方的合法权益，如因中介原因导致合同纠纷的，中介应承担相应的法律责任。

3.2第三方中介应负责甲乙双方在实习期间的沟通与协调，确保实习顺利进行。

3.3第三方中介应监督甲方按时支付实习补助等待遇，如甲方未支付的，中介应负责催促。

3.4第三方中介应协助甲方为乙方提供实习岗位，并协助乙方解决实习期间的相关问题。

3.5第三方中介应在本协议签订后__天内为甲乙双方提供中介服务费的收据或发票。

3.6第三方中介应承担本协议约定的保密义务，不得泄露甲乙双方的隐私信息。

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（实习生）身份证复印件

3.第三方中介资质证明文件

4.实习岗位说明文档

5.实习工作计划与任务分配

6.实习期间成绩评估表

7.实习证明

8.保密协议

9.安全事故应急预案

10.实习生培训记录

二、违约行为及认定：

1.甲方违约：

未按约定提供实习岗位或工作内容不符合约定

未按时支付实习补助等待遇