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试用期协议书(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方处试用事宜达成如下协议:
一、试用期限
1.本协议试用期自____年____月____日至____年____月____日,共计____个月。
2.试用期满后,双方如需继续履行劳动合同,应提前____天书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度,认真履行工作职责,完成甲方安排的工作任务。
2.乙方同意按照甲方的要求,参加相关培训和业务考核。
三、劳动报酬
1.乙方在试用期的工资为人民币(大写):____元整(小写):____元/月。
2.试用期满后,如乙方被甲方正式录用,工资待遇按甲方的薪酬制度执行。
四、社会保险
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应提供相关证件,协助甲方办理社会保险手续。
五、劳动保护
1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规章制度。
六、保密条款
1.乙方在试用期内及试用期满后,应对甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息予以保密。
2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、解除和终止
1.在试用期内,甲乙双方均有权提前解除本协议,无需提前通知对方。
2.试用期满前,甲方有权根据乙方的工作表现和甲方业务需要,决定是否延长试用期限或正式录用乙方。
3.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本协议:
(1)在试用期内严重违反甲方规章制度的;
(2)在试用期内严重失职,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务产生严重影响的;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(5)乙方被追究刑事责任的。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.试用期考核:
甲方应设立科学的试用期考核体系,对乙方的工作能力、工作态度、业务水平等进行全面评估。试用期考核结果作为乙方是否正式录用的依据。
附件说明:甲方应根据公司实际情况制定试用期考核方案,明确考核指标、考核流程和考核时间。考核过程应保持公正、公平、公开,确保乙方合法权益。
2.培训和学习:
甲方有权要求乙方参加公司组织的各类培训,提高乙方的工作技能和业务水平。乙方应积极配合,不得无故缺席。
附件说明:甲方应提供必要的培训资源,包括内部培训、外部培训等。培训内容应与乙方工作相关,有助于乙方职业发展。乙方应积极参与培训,提高自身能力。
3.试用期内的调岗:
甲方根据业务需要,有权在试用期内调整乙方的工作岗位,乙方应予以配合。
附件说明:甲方调岗应遵循合理、合法、公平的原则,确保乙方合法权益。调岗前,甲方应与乙方进行沟通,说明调岗原因和预期目标。
4.试用期满后的劳动合同签订:
试用期满后,如甲方决定正式录用乙方,应与乙方签订书面劳动合同,并按照法律规定办理相关手续。
附件说明:甲方应在试用期满前决定是否正式录用乙方,并及时通知乙方。如甲方决定不录用乙方,应提前通知乙方,并支付相应经济补偿。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.试用期内的工作交接:
乙方在解除或终止本协议时,应向甲方提供完整的工作交接材料,确保甲方业务不受影响。
附件说明:乙方应按照甲方要求,完成工作交接。包括但不限于客户资料、项目进度、工作笔记等。乙方应在解除或终止协议前,与甲方充分沟通,确保交接顺利进行。
2.保密义务的延续:
乙方在解除或终止本协议后,仍应继续履行保密义务,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息。
附件说明:乙方应明确了解保密义务的延续性,即使在解除或终止协议后,仍需对之前接触
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