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试用期协议书(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处试用事宜达成如下协议：

一、试用期限

1.本协议试用期自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。

2.试用期满后，双方如需继续履行劳动合同，应提前____天书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方同意按照甲方的要求，参加相关培训和业务考核。

三、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。

2.试用期满后，如乙方被甲方正式录用，工资待遇按甲方的薪酬制度执行。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

六、保密条款

1.乙方在试用期内及试用期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、解除和终止

1.在试用期内，甲乙双方均有权提前解除本协议，无需提前通知对方。

2.试用期满前，甲方有权根据乙方的工作表现和甲方业务需要，决定是否延长试用期限或正式录用乙方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：

（1）在试用期内严重违反甲方规章制度的；

（2）在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务产生严重影响的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被追究刑事责任的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.试用期考核：

甲方应设立科学的试用期考核体系，对乙方的工作能力、工作态度、业务水平等进行全面评估。试用期考核结果作为乙方是否正式录用的依据。

附件说明：甲方应根据公司实际情况制定试用期考核方案，明确考核指标、考核流程和考核时间。考核过程应保持公正、公平、公开，确保乙方合法权益。

2.培训和学习：

甲方有权要求乙方参加公司组织的各类培训，提高乙方的工作技能和业务水平。乙方应积极配合，不得无故缺席。

附件说明：甲方应提供必要的培训资源，包括内部培训、外部培训等。培训内容应与乙方工作相关，有助于乙方职业发展。乙方应积极参与培训，提高自身能力。

3.试用期内的调岗：

甲方根据业务需要，有权在试用期内调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。

附件说明：甲方调岗应遵循合理、合法、公平的原则，确保乙方合法权益。调岗前，甲方应与乙方进行沟通，说明调岗原因和预期目标。

4.试用期满后的劳动合同签订：

试用期满后，如甲方决定正式录用乙方，应与乙方签订书面劳动合同，并按照法律规定办理相关手续。

附件说明：甲方应在试用期满前决定是否正式录用乙方，并及时通知乙方。如甲方决定不录用乙方，应提前通知乙方，并支付相应经济补偿。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.试用期内的工作交接：

乙方在解除或终止本协议时，应向甲方提供完整的工作交接材料，确保甲方业务不受影响。

附件说明：乙方应按照甲方要求，完成工作交接。包括但不限于客户资料、项目进度、工作笔记等。乙方应在解除或终止协议前，与甲方充分沟通，确保交接顺利进行。

2.保密义务的延续：

乙方在解除或终止本协议后，仍应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息。

附件说明：乙方应明确了解保密义务的延续性，即使在解除或终止协议后，仍需对之前接触