办公室聘用合同6篇.docxVIP

办公室聘用合同6篇

篇1

办公室聘用合同

1、合同双方

雇主：_______________________（以下简称“公司”）

注册地址：______________________

法定代表人：____________________

联系电话：______________________

雇员：_______________________

身份证号：_____________________

联系电话：_____________________

2、合同签订日期

本办公室聘用合同自________________（年）月（日）起正式生效，至________________（年）月（日）终止。

3、工作岗位及职责

雇员将担任公司______________________岗位，具体职责包括但不限于______________________。

4、工作时间及地点

雇员每周工作日为______天，每天工作时间为______小时，工作地点为公司注册地址。

5、工资及福利待遇

雇员每月工资为____________元，包含基本工资、绩效工资和其他福利。具体福利待遇为：

1）社保缴纳：公司依法为雇员缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）；

2）年度假期：雇员享受______天带薪年假；

3）节假日福利：公司按照国家法定节假日规定为雇员提供带薪休假；

4）其他福利：公司还为雇员提供____________。

6、工作规范

雇员需遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密，不得擅自泄露或传播公司机密信息。不得擅自私用公司资源，应当忠诚履行工作职责，提高工作效率，完成公司交付的任务。

7、解雇条款

若雇员违反公司规定，屡次违纪、工作不力或擅自泄露公司机密，公司有权终止本合同，并按照相关法律规定支付雇员相应的工资和补偿。

8、争议解决

本合同履行中如发生争议，双方应协商解决，协商不成的由双方约定的仲裁机构进行裁决。

9、其他事项

其他事项由双方协商解决，并签署书面协议。

10、本合同自签署之日起生效。

雇主：_______________________

雇员：_______________________

日期：_______________________

篇2

办公室聘用合同

一、聘用背景及目的

为规范办公室人员的招聘和管理，提高办公室工作效率，特制定本《办公室聘用合同》（以下简称“合同”）。本合同由甲方（雇主）和乙方（雇员）共同遵守，双方遵循公平、公正、诚信的原则签署本合同。

二、工作内容和要求

1.乙方接受甲方聘用，从事办公室相关工作，包括但不限于文件管理、会议安排、接待来访人员、协助领导安排工作等。

2.乙方应按照公司规章制度和岗位要求，认真履行职责，保守公司商业机密，维护公司形象，努力提高工作效率。

三、工作时间和地点

1.工作时间：每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。

2.工作地点：办公室内，根据具体工作需要可能需要外勤或加班。

四、报酬及福利

1.乙方的基本薪资为（具体数字），每月底薪发放，具体标准以公司工资制度为准。

2.公司提供员工福利，包括但不限于带薪休假、社会保险、年终奖金等，具体政策以公司规定为准。

五、劳动保护和权利

1.甲方应提供劳动保护设施，确保乙方的工作环境安全、健康。

2.乙方享有合法劳动合同规定的权利，包括但不限于休假、加班工资、加班补助等。

六、保密协议

1.乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息，否则应承担相应的法律责任。

2.乙方应保护公司资产和文件，做好信息安全和保密工作。

七、解约条款

1.若乙方无故旷工、怠工，或严重违反公司规章制度，甲方有权解除本合同。

2.若乙方有合法理由需要解除合同，应提前30天书面通知甲方，经双方协商达成解约协议。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会处理。

九、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体数字）年。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（雇主）：乙方（雇员）：

签字：签字：

签订日期：