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涉外劳务合同样本6篇

篇1

涉外劳务合同样本

一、甲方（本方）：___________（公司名称）法定代表人或负责人：_____________地址：_______电话：_______

二、乙方（劳务者）：___________性别：_______出生日期：_________身份证号码：__________联系地址：_________电话：________

三、双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议：

1.工作内容：乙方以____（职务）的身份，全面履行由甲方分配的工作任务，服从甲方的管理和安排。工作地点为______，具体工作内容为_______。

2.工作时间：按照甲方的工作制度和安排，劳务时间为每周____小时，工作时间为____（上午/下午）____时至____时。

3.劳务报酬：甲方向乙方支付劳务报酬为每月______元，发放时间为每月底。

4.劳动保护：甲方应当为乙方提供安全的工作环境，保证乙方的劳动权益不受侵犯，对乙方进行必要的劳动保护和安全培训。

5.劳动纪律：乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理和安排，保守甲方的商业秘密。

6.劳务期限：本劳务合同自____年____月____日至____年____月____日，期满后可以协商续签合同。

7.解除合同：合同期内，如有一方违约，经协商不能解决的，依法可提前解除合同。

8.其他约定事项：（1）乙方福利待遇：享受甲方提供的社会保险、医疗补贴、带薪年假等福利待遇。（2）本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（单位章）：____________

乙方签字：____________

日期：____年____月____日

经甲、乙双方确认，以上内容为我方真实意愿，如有违反合同情况经查证属实，愿承担相应法律责任。

以上为涉外劳务合同样本，如有疑问请咨询专业人员。

篇2

涉外劳务合同

涉外劳务合同是指劳务关系中涉及外国人或者境外组织的劳动合同。在当前全球化的背景下，涉外劳务合同的签订越来越频繁，成为跨国公司和外籍员工之间的一种常见合同形式。为了帮助读者更好地了解涉外劳务合同的内容和要点，下面将介绍一份涉外劳务合同的样本。

涉外劳务合同

甲方：（雇主）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（被雇佣人）

国籍：

护照号码：

联系方式：

鉴于甲方与乙方就乙方在甲方公司从事工作事宜已经达成协议，为明确双方的权利和义务，特订立本合同，共同遵照执行：

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方公司（以下简称“公司”）的（职位）。

1.2乙方承诺按照公司的规章制度和工作要求履行工作职责，并保守公司的商业秘密。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为（具体地址），如有需要，公司可能要求乙方出差或者驻外工作。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作小时数）小时，具体工作时间由公司安排。

3.2如有需要，公司可能要求乙方加班或者调整工作时间，乙方应尽力配合。

第四条薪酬待遇

4.1公司向乙方支付的月薪为（金额），薪酬支付日为每月的（具体日期）日。

4.2乙方的薪酬将按照公司的规定进行计算和发放。

第五条福利待遇

5.1公司为乙方提供的福利待遇包括但不限于（具体福利内容），具体详情以公司规定为准。

第六条保密义务

6.1乙方应当保守公司的商业秘密，并禁止向外泄露相关信息，否则应承担法律责任。

6.2乙方应当在离职后继续保守公司的商业秘密，不得利用或者转移公司的商业机密。

第七条合同期限

7.1本合同自（日期）起生效，至（日期）止。

7.2本合同期满后，若乙方继续为公司工作，双方可以另行签订续约合同。

第八条合同解除

8.1若因不可抗力等特殊原因，需要解除合同，应当提前（具体天数）天书面通知对方。

8.2若乙方违反本合同的相关条款，公司有权解除合同，乙方应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1本合同的签订、履行与解释均适用（国家）法律。

9.2如双方就本合同的内容发生争议，应当通过友好协商解决，若协商不成，可以向相关司法机构申请解决。

合同各项条款已经经双方确认，并在年月日签订

甲方（盖章）：乙方：

签字：