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建筑劳务派遣的合同范本2024年通用
合同编号：__________
甲方（派遣单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（接收单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为合法成立并有效运营的建筑劳务派遣公司，乙方为需要雇佣建筑劳务的实际施工单位，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事建筑工作的相关事宜，达成如下协议：
第一条派遣人员及岗位
1.1甲方根据乙方的需求，派遣符合乙方要求的劳务人员至乙方从事建筑工作。
1.2乙方根据项目需要，确定派遣人员的岗位及工作内容。
1.3甲方应确保派遣人员具备相应的技能和资质，能够胜任乙方安排的工作。
第二条派遣期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自派遣人员到达乙方工作地点之日起计算。
2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.1乙方向甲方支付派遣人员的劳动报酬，具体标准和支付方式如下：
（1）基本工资：____元/月/人；
（2）加班费：按国家有关规定计算；
（3）社会保险和公积金：按国家有关规定由甲方和乙方共同承担；
（4）其他费用：双方协商确定。
3.2乙方应按时足额支付甲方派遣人员的劳动报酬，否则甲方有权按照约定追究乙方的违约责任。
第四条工作条件和保障
4.1乙方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的工作环境，保障派遣人员的人身安全和合法权益。
4.2乙方应按照项目进度和工作需要，合理安排派遣人员的工作时间和休息休假。
4.3乙方应按照国家有关规定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。
第五条培训和考核
5.1甲方应定期对派遣人员进行职业技能和安全教育培训，提高其业务水平和安全意识。
5.2乙方应对派遣人员进行工作考核，确保其符合岗位要求。
第六条保密条款
6.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。
6.2违反保密条款的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
第七条解除和终止合同
7.1在合同有效期内，如双方协商一致，可以解除或终止合同。
7.2如乙方违反合同规定，甲方有权解除或终止合同，并要求乙方承担违约责任。
7.3如派遣人员严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除与派遣人员的劳动合同。
第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条其他条款
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接收单位）：__________
法定代表人：__________
法定代表人：__________
签订日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.甲方对派遣人员的管理责任
甲方应对派遣人员进行全面的管理和监督，包括但不限于：
（1）确保派遣人员具备合格的技能和资质；
（2）对派遣人员进行必要的培训和安全教育；
（3）监督派遣人员的工作质量和进度；
（4）处理派遣人员的工作纪律问题。
2.甲方对派遣人员的薪酬保障
甲方应确保派遣人员的劳动报酬符合国家法律法规和行业标准，包括但不限于：
（1）按时足额支付派遣人员的工资；
（2）依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金；
（3）保障派遣人员的福利待遇。
3.甲方对项目的协调责任
甲方应对项目进展进行有效协调，包括但不限于：
（1）确保项目进度和质量符合乙方要求；
（2）协调解决项目中的问题和争议；
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.乙方对派遣人员的工作安排和指导
乙方应对派遣人员的工作进行合理安排和指导，包括但不限于：
（1）明确派遣人员的工作岗位和职责；
（2）提供必要的工作培训和技能提升；
（3）监督派遣人员的工作质量和进度。
2.乙方对派遣人员的劳动条件保障
乙方应提供符合国家法律法规和行业标准的工作条件，包括但不限于：
（1）保障派遣人员的人身安全和健康；
（2）提供符合安全标准的劳动保护用品；
（3）合理安排派遣人员的工作时间和休息休假。
3.乙方对项目的实施和管理
乙方应对项目的实施进行严格管理，包括但不限于：
（1）确保项目按照约定进度和质量完成；
（2）处理项目中的问题和争议；
三、当有第三方
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