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咖啡厅员工劳动合同范本(2024版)
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，确立劳动关系，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
2.2乙方应按照甲方的规定和要求，完成工作任务，保证工作质量。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为每月人民币____元（税前），按月支付。
3.2乙方工资的支付方式为__________。
3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并支付加班费、奖金等。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。
4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。
4.3甲方根据国家规定和实际情况，给予乙方年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第六条劳动纪律
6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
6.3乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定给予纪律处分。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或者终止本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止本劳动合同：
（1）严重违反甲方的规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.3甲方依照本合同第7.2条规定解除劳动合同的，应依照国家规定支付经济补偿。
第八条违反劳动合同的责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的法律责任。
8.2甲方违反本劳动合同，造成乙方经济损失的，应当承担赔偿责任。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的约定执行。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
说明：甲方有义务确保乙方的劳动环境符合国家规定的安全卫生标准，提供必要的劳动保护设施，确保乙方在工作中的人身安全和健康。
1.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
说明：甲方有责任对乙方进行定期的安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识，防止事故的发生。
1.3甲方应按照甲方的规定和要求，完成工作任务，保证工作质量。
说明：甲方作为用人单位，有权要求乙方按照其规定和要求完成工作任务，同时保证工作质量，维护甲方的合法权益。
1.4乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定给予纪律处分。
说明：甲方作为用人单位，有权对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行纪律处分，以维护企业的正常运营和秩序。
1.5甲方违反本劳动合同，造成乙方经济损失的，应当承担赔偿责任。
说明：甲方作为用人单位，如果违反本劳动合同的规定，导致乙方遭受经济损失，甲方应当承担相应的赔偿责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方应按照国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
说明：乙方作为劳动者，有义务遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律，维护劳动关
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