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试用期劳动合同正式版4篇

篇1

试用期劳动合同正式版

甲方：（公司名称）__________（以下简称“公司”）

法定代表人：____________

地址：____________

联系电话：____________

乙方：____________（以下简称“员工”）

身份证号码：____________

地址：____________

联系电话：____________

鉴于公司为了拟定试用期劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，就乙方在公司试用期的工作达成如下协议：

一、试用期的安排

1.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期内双方任何一方均有权随时终止劳动合同，但需提前通知对方______天。

3.试用期届满，如公司认为乙方工作表现合格，乙方将成为公司正式员工；如公司认为乙方工作表现不符合要求，公司有权不再与乙方继续劳动关系。

4.试用期期间，乙方享有与正式员工同等的工资和福利待遇。

二、工作内容与职责

1.乙方应以认真负责的态度完成公司交办的工作任务，不得违反公司规章制度。

2.公司有权根据工作需要，对乙方的工作任务进行调整，乙方应予以配合。

3.乙方应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密及其他机构信息。

三、工资及福利待遇

1.在试用期内，乙方的工资标准为（具体金额根据实际情况确定），薪水以月结。

2.公司为乙方购买了社会保险及其他福利待遇，具体可参照公司员工手册。

四、劳动时间与休息休假

1.乙方遵守公司的工作时间安排，如果需要加班，需提前向主管汇报并取得同意。

2.乙方享受公司规定的带薪休假权益，休假需提前与主管协商安排。

五、劳动纪律

1.乙方应服从公司的管理，遵守公司的劳动纪律，不得违反公司规章制度。

2.乙方应对公司的财物、设备和资料等负有保护责任，不得私自挪用或损坏公司财物。

3.如乙方有违反劳动纪律或工作作风不端的行为，公司有权采取纪律处分措施。

六、解决争议

1.双方如对本合同内容有任何争议，应通过友好协商加以解决；协商不成时，任何一方均可向有关部门申请调解或起诉。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，均可依据相关法律法规和公司规章制度执行。

甲方（公司）：____________乙方（员工）：____________

签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

试用期劳动合同正式版

甲方：（公司全称）

地址：（公司地址）

电话：（公司电话）

法定代表人：（法定代表人）

乙方：（员工姓名）

性别：（员工性别）

出生日期：（员工出生日期）

身份证号码：（员工身份证号码）

联系电话：（员工联系电话）

鉴于甲方为解决用人需求，乙方经过面试、考核等程序，拟录用乙方担任职务为（填写具体职务名称），双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，达成如下协议，共同遵守：

第一条试用期

1.乙方试用期为（填写具体时间，例如3个月），自（填写日期）到（填写日期）止。试用期结束前，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

2.试用期工资为（填写具体金额），不包括绩效奖金等其他福利。

第二条乙方职责

1.乙方应遵守公司的相关规章制度，服从公司领导的工作安排，并认真完成工作任务。

2.乙方应努力提高业务水平，不断提高自身素质，以符合公司的发展需求。

3.乙方应保护公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密，不得从事损害公司利益的行为。

第三条甲方职责

1.甲方应根据乙方的工作表现，及时给予相应的指导、培训和帮助。

2.甲方应按时支付乙方在试用期的工资，不得拖欠或减少。

3.如乙方在试用期内表现优异，甲方应及时与乙方签订正式的劳动合同，明确工作内容、工资待遇等。

第四条试用期考核

1.乙方在试用期内，由甲方进行绩效评估，根据工作表现决定是否转正。

2.若乙方在试用期内工作表现良好，甲方可以提前结束试用期，与乙方签订正式的劳动合同。

3.若乙方在试用期内工作表现不佳，经甲方