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事业单位聘用合同书范本模板(2024版)
合同编号:__________
甲方(聘用单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(受聘人员):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
第一条聘用岗位
1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。
1.2乙方的岗位职称为:__________。
第二条聘用期限
2.1本聘用合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2甲方根据法律法规和国家政策,有权调整乙方的岗位。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资制度和工资分配办法,按时足额支付给乙方工资。
3.2乙方工资为:__________元/月。
3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费,乙方应负担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第四条工作时间和休息休假
4.1甲方应严格执行国家规定的工作时间,确保乙方享有法定的休息休假权利。
4.2乙方因病、事假等特殊原因需要请假的,应按照甲方的规定办理请假手续。
第五条劳动保护和职业危害防护
5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定,为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件。
5.2甲方应定期对乙方进行健康检查,确保乙方身体健康。
第六条解除和终止合同
6.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,必须提前一个月通知对方。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)因客观原因导致合同无法履行的。
6.3甲方有下列情形之一的,乙方有权解除合同:
(1)未按照合同约定提供劳动保护的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第七条违约责任
7.1任何一方违反合同规定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。
7.2因不可抗力导致合同无法履行或者部分履行,双方应协商解决。
第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________
代表(签名):__________代表(签名):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
10.甲方额外责任
10.1甲方应保障乙方的职业发展,为乙方提供必要的培训和晋升机会。
10.2甲方应关心乙方的生活,为乙方提供一定的福利,如住房补贴、交通补贴等。
10.3甲方应对乙方的工作成果给予适当的认可和奖励。
11.甲方对乙方的管理
11.1甲方应建立健全内部管理制度,确保乙方的合法权益。
11.2甲方应对乙方的工作过程进行合理监督,以保证工作质量和效率。
11.3甲方应对乙方进行定期的绩效考核,并根据考核结果对乙方的工作进行调整。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
12.乙方额外责任
12.1乙方应尊重甲方的管理制度,按照甲方的要求完成工作任务。
12.2乙方应积极参与甲方的培训和晋升机会,提高自身职业素质。
12.3乙方应对甲方提供的福利给予适当的感激和回报。
13.乙方的权益保护
13.1乙方应了解和熟悉甲方的内部管理制度,以便维护自身权益。
13.2乙方应对工作过程中遇到的问题和困难及时与甲方沟通,寻求解决方案。
13.3乙方应在合同期内积极履行合同义务,以免影响合同续签或评价。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
14.第三方中介的角色和责任
14.1第三方中介应作为甲乙双方的桥梁,协助双方履行合同义务。
14.2第三方中介应对甲乙双方提供的信息进行核实,确保信息的真实性和准确性。
14.3第三方中介应对合同的履行过程进行监督,以确保合同的顺利执行。
15.第三方中介的额外服务
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