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芜湖市公共就业劳动合同5篇

篇1

芜湖市公共就业劳动合同

第一章总则

第一条为规范芜湖市公共就业领域劳动关系，维护劳动者的合法权益，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《芜湖市劳动合同条例》等法律法规，制定本劳动合同。

第二条本劳动合同适用于芜湖市公共就业领域的劳动关系。公共就业领域包括政府机关、事业单位、公共机构等组织，以及其他经芜湖市劳动和社会保障行政部门认定的公共就业单位。

第三条遵循公平、公正、合理、诚实原则签订本合同，维护双方合法权益，发挥劳动合同在公共就业领域的作用。

第二章签订与变更

第四条签订合同：用人单位应当依法签订劳动合同，明确工作内容、工作地点、薪酬福利、工作时间等内容。劳动者应当了解自己的权益义务，签订合同时应当如实提供个人信息，不得故意隐瞒。

第五条合同期限：劳动合同期限应当根据用人单位的实际需要确定，一般不得超过三年。有特殊情况需要延长或者变更合同期限的，应当与劳动者协商一致，并书面变更。

第六条合同变更：劳动合同变更应当根据双方协商一致，不得违反法律法规，损害劳动者合法权益。变更内容应当书面确认，并报经芜湖市劳动和社会保障行政部门备案。

第三章履行与终止

第七条履行义务：用人单位和劳动者应当按照合同约定履行各自的权利义务。用人单位应当提供必要的劳动条件，劳动者应当按时完成工作任务。

第八条终止合同：劳动合同期满、双方协商解除、用人单位违法解除等情形下可终止劳动合同。终止合同应当根据法律程序办理，并履行相应的理赔义务。

第九条自动终止：有下列情形之一，劳动合同自动终止：1、用人单位破产；2、劳动者因病等原因无法继续劳动；3、法律规定的其他原因。

第四章保障与权益

第十条规范工资福利：用人单位应当保障劳动者的工资、福利待遇，不得拖欠工资，不得违法扣减福利待遇。劳动者享有休息、休假、医疗、社会保险等权益。

第十一条劳动保护：用人单位应当保障劳动者的合法权益，提供安全、卫生的工作环境，做好劳动防护，防范职业伤害。

第十二条争议解决：发生劳动争议，应当协商解决。如协商无果，可向芜湖市劳动和社会保障行政部门投诉。行政部门应当依法调查处理，维护劳动者的合法权益。

第五章法律责任

第十三条违约责任：用人单位违反劳动法律法规，损害劳动者的合法权益，应当承担相应的法律责任。违反合同约定，损害对方利益，应当进行赔偿。

第十四条法律监督：芜湖市劳动和社会保障行政部门负责对公共就业领域的劳动关系进行监督，依法查处违法行为，保障劳动者权益。

第十五条本合同自颁布之日起施行。对已签订的劳动合同，一律适用本合同。如有不符之处，以本合同为准。

【签订单位】：芜湖市劳动和社会保障局

【签订日期】：XXXX年XX月XX日

芜湖市公共就业劳动合同经过细化和完善，为芜湖市公共就业领域的劳动关系提供了明确的规范，各项条款细致入微，为用人单位和劳动者在签订劳动合同、履行义务、保障权益等方面提供了有力的法律支持。希望芜湖市各单位和劳动者共同遵守劳动合同，维护劳动关系的稳定和秩序，共同促进芜湖市经济社会的发展繁荣。

篇2

芜湖市公共就业劳动合同范本

甲方（单位）

名称：芜湖市人力资源和社会保障局

地址：芜湖市xx路xx号

法定代表人/负责人：XXX

电话：XXXX

乙方（个人）

姓名：XXX

身份证号码：XXXX

住址：XXX

联系电话：XXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方的就业劳动关系达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条合同目的

为明确甲、乙双方的权利和义务，规范双方的劳动关系，保障乙方的合法权益，特订立本合同。

第二条乙方聘用事项

1.乙方聘用岗位：XX（具体岗位名称）

2.聘用期限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

3.工作地点：芜湖市人力资源和社会保障局

4.工作时间：每天工作8小时，休息时间为XX点-XX点，每周工作5天

5.薪资待遇：XXXX元/月（税前），薪酬结算日为每月XX日

6.试用期：XXX个月

第三条工作内容

乙方工作内容详见聘用岗位说明。

第四条工作时间和休息

1.乙方每天工作8小时，每周工作5天，工作时间为XX-XX，休息时间为XX-XX。

2.法定节假日按照国家规定执行。

第五条试用期

乙方在试用期内，工作表现合格，经甲方考核合格，将予以正式聘用。试用期