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终止劳动合同通用版范文6篇

篇1

终止劳动合同通用版范文

尊敬的员工：

经双方协商一致，为维护双方的合法权益，在遵循国家相关法律法规的基础上，我们决定终止您与本公司的劳动合同，解除您在本公司的工作关系。现将终止劳动合同的相关事项通知如下：

一、终止劳动合同的原因

经双方沟通协商，我们认为以下原因是终止劳动合同的合理依据：

1.您在工作中存在违反公司规章制度的情况，严重影响了公司的正常运转；

2.您在工作过程中出现了违纪违法的行为，违反了劳动合同的约定；

3.公司业务调整需要减少人员或者调整岗位等其他原因。

二、终止劳动合同的通知时间

根据劳动合同的约定，您需要提前（具体时间根据合同约定或法律规定为准）天在书面通知后离职。在此，本公司特此向您正式通知，您的劳动合同将于（通知时间）起终止。在此期间，请您认真履行工作职责，保持良好的工作状态。

三、终止劳动合同的补偿标准

根据劳动合同和国家相关法律法规的规定，我们将按照以下标准支付您相关的经济补偿：

1.支付您的工资报酬余额以及年终奖金（如有）；

2.根据您实际工作时间支付未休年假的工资报酬；

3.支付您的社会保险、公积金等相关待遇。

四、终止劳动合同的交接事宜

在终止劳动合同后，您需按公司相关规定完成个人工作交接事宜，并归还公司所提供的劳动工具、资料等。请您确保交接工作的顺利进行，以便公司后续工作的正常进行。

五、终止劳动合同的其他事项

我们对您在公司的工作辛勤付出表示诚挚的感谢，也希望您能够理解公司的决定，终止劳动合同是一种结果，我们希望您可以顺利开展下一阶段的工作。同时也请您遵守公司信息的保密义务，不得泄露公司的商业机密和相关信息。

最后，我们再次感谢您在公司期间的辛勤付出，祝愿您今后的工作生活顺利发展！

特此通知。

签发单位：（公司名称）

日期：XXXX年XX月XX日

员工签字：（员工签字）

注：此份通知书一式两份，一份存档备查。

篇2

劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系的法律文书，是保护双方合法权益的重要依据。但是在实际工作中，有时会出现需要终止劳动合同的情况，这可能是因为双方协商一致、合同期满、劳动纠纷等原因。下面是一份关于终止劳动合同的通用版范文，供参考。

终止劳动合同通知书

尊敬的XXX（员工姓名）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经双方协商一致，公司决定终止您与我司签订的劳动合同。特此通知。

一、终止时间

根据双方协商的意见，本次终止劳动合同的时间为XXXX年XX月XX日。

二、终止理由

终止劳动合同的原因是XXXX（可以根据实际情况填写具体原因，如：因公司业务调整，岗位变动等）。

三、终止协商退费事宜

1.公司将按照劳动合同约定支付您的工资、年终奖等经济补偿，并在终止劳动合同后XXX日内结清所有尚未支付的工资。

2.您需在终止劳动合同后XXX日内完成相关手续，并将公司资料、工具等归还给公司。

四、其他事项

1.终止后您仍应当保守公司机密，不得泄露公司商业秘密。

2.对于公司在您任职期间的贡献，我们表示感谢，并祝您在今后的工作中取得更好的成绩。

请您阅读并签署本通知书，确认上述内容无误。如有任何疑问，请及时与公司人力资源部门联系。

特此通知。

公司（盖章）：XXX公司

法定代表人/负责人（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

员工签字：（员工签字）

日期：XXXX年XX月XX日

以上是一份终止劳动合同的通知书范文，希望能对您有所帮助。在终止劳动合同的过程中，务必遵循法律程序，保障双方的权益，避免引起纠纷。祝愿各位在工作中顺利。

篇3

终止劳动合同通用版范文

尊敬的××：

您好！在与您合作的时间里，我司对您的工作表现表示感谢。然而，由于公司业务发展的需要，经过慎重考虑，我司决定终止与您的劳动合同。特此通知您，请遵守以下相关事宜：

一、终止原因

经公司考虑，由于业务调整，我司决定终止您的劳动合同。无论是公司的业务需求还是个人能力匹配度，都是我们作出这一决定的考量因素。希望您能够理解我们的决定。

二、终止日期及工作安排

根据相关法律法规和劳动合同的约定，我司将于（终止日期）终止您的劳动合同。请您在终止日期之前完成交接工作，并做好离职手续。您可以选择自离职之日起提前解除合同或在提前通知期内继续履行劳动合同。

三、结算办法

在您提前做好离职手续后，我们将按照劳动合同及相关法律法规的规定，就工资、社保及其