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公关部部长聘用合同6篇

篇1

公关部部长聘用合同

甲方（雇主）：

单位名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（聘用人）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方公关部部长一职达成以下合同条款，共同遵守：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方应于（具体日期）正式担任甲方公关部部长一职，工作地点为（具体地点）。

1.2乙方的主要职责包括但不限于负责公司公关工作的策划、组织、执行及评估工作，负责与外部媒体、合作伙伴等的沟通协调，并协助完成领导交办的其他工作。

二、合同期限

2.1本次聘用合同为（具体期限）合同，自（具体日期）起至（具体日期）止。

2.2合同期满前，乙方有义务向甲方提前（具体日期）提出续聘意向，经双方协商一致后可续签新合同。

三、工资及福利

3.1乙方月工资为人民币（具体金额），包括基本工资和绩效工资，并按照公司相关规定进行调整。

3.2乙方享有公司规定的社会保险、公积金等福利待遇。

3.3其他福利待遇按照公司相关规定执行。

四、工作时间

4.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由公司进行调整。

4.2如有加班情况发生，公司将按照相关规定支付加班费。

五、保密义务

5.1乙方在工作期间了解到的公司机密信息必须严格保密，不得擅自泄露给外部人员。

5.2乙方离职后应归还公司所有机密资料，并保证不擅自泄露公司机密信息。

六、培训

6.1公司将为乙方提供相关培训，以提升乙方的专业能力和工作水平。

6.2乙方有义务积极参加公司组织的各项培训活动。

七、解雇事由

7.1甲方有权在以下情况下解除乙方的聘用合同：严重违反公司规章制度或国家法律法规；在工作中出现严重失误致使公司或单位经济利益受损等。

7.2乙方有权在以下情况下解除聘用合同：在合同期内，公司未按规定支付工资或提供合法福利待遇；因公司原因无法继续从事本合同所规定的工作等。

八、争议解决

8.1双方发生争议应协商解决，如协商不成，则提交当地劳动仲裁委员会解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有完全法律效力。

该合同一式两份，甲方、乙方均确认已阅读并同意以上合同内容，并在合同主体上签字盖章。合同自双方签字之日起生效。本合同于（具体日期）签订。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：签订日期：

以上为《公关部部长聘用合同》的具体内容，双方请遵守相关规定，共同遵守合同并履行各项义务。祝合作愉快。

篇2

公关部部长聘用合同

甲方：______________公司

地址：______________

法定代表人：______________

职务：______________

乙方：______________

地址：______________

身份证号：______________

职务：______________

鉴于甲方为满足公司发展需求，拟聘用乙方担任公司公关部部长，明确甲乙双方的权利和义务，经双方协商一致，达成如下合同：

一、乙方的职责和权利：

1.负责公司公关工作的组织、规划、统筹和落实；

2.负责制定公司公关工作的发展战略和具体实施方案；

3.负责与外部媒体、机构、客户等建立和维护良好的关系；

4.负责对外代表公司出席各种公共活动，维护公司形象；

5.与公司其他部门密切合作，提供公关方面的支持和帮助。

二、甲方的权利和义务：

1.为乙方提供必要的工作条件和环境；

2.按合同约定支付乙方工资和社会福利待遇；

3.对乙方在工作中的表现进行评价，并根据评价结果确定奖惩措施；

4.对乙方的工作进行监督和指导，确保工作的顺利进行。

三、合同期限和解除：

本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年。在合同期限内，如有以下情形之一，甲方有权解除合同：

1.经与乙方协商一致；

2.乙方在工作中严重失职、渎职；

3.乙方在工作中存在贪污、侵吞公司财产等行为；

4.乙方无故不为公司工作。

四、保密条款：

乙方应当保守公司的商业秘密