1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

华为PBC绩效赋能手册.pdf

华为PBC绩效赋能手册.pdf

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多
    华为PBC绩效赋能手册

    华为PBC绩效赋能手册

    以战略为始PBC绩效管理绩效改进计划

    一.华为战略管理原则一.什么是PBC一.绩效改进计划模版

    二.华为战略管理的三个特点二.PBC与传统考核的区别

    三.“五看三定”模型三.PBC循环

    四.战略管理工具BLM模型四.从战略到PBC

    五.BLM模型给华为带来的收益

    华为PBC绩效赋能手册.pdf 原文免费试下载

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    186****0576 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    版权声明书
    用户编号：5013000222000100

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >