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画室聘美术教师合同模板

甲方（画室）：

名称：

地址：

法定代表人（主要负责人）：

联系电话：

乙方（美术教师）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，结合具体实际，经甲乙双方协商一致，自愿签定本协议。

第一条聘用期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作岗位

乙方同意按甲方的要求担任美术教师岗位工作。

第三条工作条件和劳动保护

1.甲方根据工作需要，为乙方提供符合国家规定的安全、卫生标准和健康的工作环境。

2.甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家规定向乙方提供必需的劳动防护用品。

3.甲方为乙方提供工作所需的工具、设备和工作场地。

4.甲方根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位和任务。

5.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产和厂规厂纪的教育和培训。

第四条工资待遇

1.甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

（1）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：XX、XX、XX、XX；其标准分别为：XX元月、XX元月、XX元月、XX元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：XX。

（3）其他工资形式。具体约定可在本协议第XX条中明确。

2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月XX日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

3.甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300的工资报酬。

4.非因乙方原因造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方停工工资。停工工资标准按当地劳动和社会保障行政部门制定并公布的标准执行。

5.甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

3.乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

4.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。

第六条合同的变更、解除和终止

1.本协议条款与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

2.甲乙双方协商一致，可以变更协议相关内容。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使无法履行劳动合同的。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第4款的规定解除本合同：

（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（3）甲方未按照规定支付社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。

7.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。

第七条违约责任

1.甲方违反合同约定，应向乙方支付违约金XX元。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失XX元。

第八条其他事项

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本协议的