原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
广东省2022年10月自考《11743企业组织与经营环境》真题和答案
一、选择题
1、下列属于第二产业的是（）
A手机制造业
B畜牧业
C教育业
D医疗业
参考答案：A
2、下列属于耐用消费品的是（）
A食品
B饮料
C日报
D汽车
参考答案：D
3、下列企业最有可能接近市中心的是（）
A电视机制造商
B汽车制造商
C服装制造商
D超市
参考答案：D
4、下列含有公司名称的公司文件的是（）
A公司章程大纲
B公司章程细则
C董事长致辞
D审计报告
参考答案：A
5、某公司发行了1000万股面值为1元的股票，年终获利150万元，如果所有利润用作分红，那么一个持有2万股股票的股东可以获得红利的是（）
A15000元
B20000元
C30000元
D45000元
参考答案：C
6、下列属于横向兼并的是（）
A两家玩具厂商合并
B玩具厂商与，童百货公司合并
C玩具厂商与布料厂商合并
D玩具厂商与农场的合并
参考答案：A
7、下列不属于社会成本的是（）
A手机被偷
B空气污染
C交通事故
D河流污染
参考答案：A
8、下列属于货币政策调控的是（）
A减税
B加息
C转移支付
D财政扩张
参考答案：B
9、在通货膨胀中，下列群体因此受益的是（）
A贷款人
B借款人
C学生
D养老金领取者
参考答案：B
10、侧向兼并使得企业的产品具有（）
A多样性
B分散性
C连续性
D阶段性
参考答案：A
二、名词解释题
11、合伙制企业
参考答案：
是指各合伙人共同出资、共享收益，对企业债务负责，包括由其他合伙人产生的债。
12、管理规模经济
参考答案：
是指大企业可以雇佣更多的专业工作人员，而且尽管企业的员工数量增加了，但监督者和管理者的数量却不需要同等比例增加。
13、善意收购
参考答案：
指一个公司购买另外一个公司，且这种购买行为受到被收购人的欢迎。
14、财务部门
参考答案：
该部门需要记录销售、采购等活动并对其实施监督，计算企业利润以及提供有关收据和货币支出的相关信息。
15、权利
参考答案：
是指能够借以完成任务的一种能力或合法的权限。
三、问答题
16、组织中的管理层次分为哪些层次？简述管理幅度过宽或过窄的不良影响。
参考答案：
组织中的管理层次分为：
(1)一线管理人员
有时我们称之为主管，他们责任是保证操作工人完成各项任务。
(2)中层或高层管理者
中、高层的管理者不涉及运营层面的细节问题，他们关心的是组织需要做哪些工作以及如何做。
(3)最高层管理者，通常指总经理或首席执行官他们负责整个组织的运行，通常向各职能部门委派任务等。这一层级的管理者主要任务是制定公司的长期计划与政策，并保证中、高层管理者将此实施。
管理幅度过宽的不良影响：
(1)管理者对下属的直接监督力度不够，下属人员容易失控。
(2)容易出现一些非正式组织，其扮演着非正式领导的角色。
(3)员工激励、士气以及产出都会受到影响。管理幅度过窄的不良影响：
(1)管理层次和管理人员众多，增加管理成本。
(2)管理幅度过窄会导致决策制定缓慢，当然，这要看垂直指挥链的长度。
(3)管理幅度过窄意味着过多的监督，可能造成组织僵硬。
(对于每个要点，应根据考生阐述的详尽程度酌情给分)
17、简述经济政策中的矛盾。
参考答案：
(1)经济发展的理想状态是低失业率和低通货膨胀率，同时保持经济快速增长和国际收支平衡、甚至顺差。人们都希望政府能同时实现这些目标，但是大多数政府并没有成功。
(2)同时实现这四个主要经济目标，即充分就业、零通货膨胀率、高速的经济增长以及国际收支顺差是不可能的。而且，其中隐含的一个负面的信息是，尽管同时实现这四个目标是不可能的，但是，政府为此而努力的野心却是比比皆是。所以，各国政府努力的方向应该在这四个目标之间达到一个均衡的状态，以满足国民经济发展的需要。考生应该围绕失业率、通货膨胀率、经济增长、国际收支
四个方面两两之间的关系展开论述，应根据考生阐述的详尽程度酌情给分，满分20分。
四、案例题
18、李刚最近升职为一家小型服装生产公司的总经理，公司拥有125个员工，有的员工具备熟练的工作技能，有的则相反。公司的组织结构相当不完善，订单一到工厂，工人就简单地根据订单开始工作，即使他们并不具备完成工作的技能。几乎没有人来协调整个工作流程，而且工人之间也很少沟通。因此导致订单有时无法完成或者延期完成。公司的前任总经理是一位高级裁缝，他一直专注于自己的工作，忽略了员工们的各种抱怨。因为公司仅仅根据工人们生产的服装数量支付工资。李刚经过思索，决定对公司组织结构进行调整，首先，他认为应实行劳动分工，根据工人工作技能的熟练程度分配任务；其次，他认为需要建立一种有效的领导模式。“阿戴尔领导模式”，这是他在一所地方大学参加商业课程时所
文档评论（0）