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装修店经理设计师全屋定制家具销售提成管理方案
目标：
制定一个有效的提成管理方案，激励装修店经理和设计师提高全屋定制家具的销售业绩。
方案概述：
-设计师提成：设计师根据销售的全屋定制家具项目的额度来获取提成奖励。提成比例根据销售额的不同档位进行分级，销售额越高，提成比例越高。
-装修店经理提成：装修店经理根据整个店铺的全屋定制家具销售额来获取提成奖励。提成比例根据店铺销售额的不同档位进行分级，销售额越高，提成比例越高。
设计师提成方案：
设计师的提成比例根据销售额的不同档位进行分级，具体方案如下：
-销售额在1万元以下：提成比例为5%
-销售额在1-3万元之间：提成比例为8%
-销售额在3-5万元之间：提成比例为10%
-销售额在5万元以上：提成比例为12%
装修店经理提成方案：
装修店经理的提成比例根据店铺销售额的不同档位进行分级，具体方案如下：
-销售额在10万元以下：提成比例为2%
-销售额在10-30万元之间：提成比例为4%
-销售额在30-50万元之间：提成比例为6%
-销售额在50万元以上：提成比例为8%
提成计算示例：
1.设计师小张销售了一套全屋定制家具，销售额为8万元。根据设计师提成方案，他的提成比例为10%。所以，小张将获得8,000元的提成奖励。
2.装修店经理小李所在店铺的全屋定制家具销售额为40万元。根据店铺经理提成方案，他的提成比例为6%。所以，小李将获得2,400元的提成奖励。
管理方案实施：
-将该提成管理方案公示于装修店内，确保所有员工了解提成计算规则。
-设计师和装修店经理需每月向财务部门提交销售额报表，以便计算提成。
-财务部门根据销售额报表计算出每位设计师和装修店经理的提成金额，并在月底发放给相关人员。
以上是装修店经理设计师全屋定制家具销售提成管理方案的概述和具体实施步骤。通过该方案，我们相信能够有效激励员工提升销售业绩，达到销售目标。
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