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学校编外制教师聘用合同5篇

篇1

学校编外制教师聘用合同

第一条聘用范围

1.学校为了促进教育教学事业的发展，根据教学计划和教学需要，可以聘用编外制教师。

2.编外制教师是指学校为满足教学需要，从外单位或社会招聘的专业人才。

第二条聘用程序

1.学校根据实际需要确定编外制教师的职务、数量和工作任务，进行招聘。

2.经过招聘并符合条件的候选人，学校将签订聘用合同，并确定其具体工作职责和权利义务。

第三条聘用期限

1.编外制教师的聘用期限按照学校的实际需要确定，一般不超过一学年。

2.聘用期满后，经学校考核合格，可以续聘；不合格的，学校有权不再继续聘用。

第四条聘用条件

1.编外制教师应当具备相应的专业技能和工作经验，符合聘用条件。

2.编外制教师必须遵守学校的规章制度，认真履行职责，不得擅自离职或违反学校规定。

第五条工资待遇

1.编外制教师的工资待遇由学校按照相关规定确定，与校内教师待遇相当。

2.编外制教师的工资发放和调整按照学校的相关规定执行。

第六条工作时间和休假

1.编外制教师的工作时间、休息时间和假期安排遵循学校的规定。

2.编外制教师应当按时到岗上班，不得擅自迟到早退。

第七条训练和考核

1.学校对编外制教